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斗米創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙世勇表示，“斗米一下，馬上入職” 不只是一句廣告語，更是斗米產(chǎn)品所秉承的服務(wù)愿景。基層崗位的用戶在求職過程中對于速度和安全性有著更多的訴求，這也是斗米人的使命，因此今年斗米對公司的定位做了一個更新。他強(qiáng)調(diào)，招聘行業(yè)本質(zhì)上是一個C端求職用戶和B端用人企業(yè)信息匹配的一個生意，既兼顧了用戶的體驗，又具備商業(yè)價值，每一次的匹配都要求真實有效。這是斗米的理念，而斗米也通過各種大數(shù)據(jù)的建設(shè)和個性化的算法來提升匹配效率。
在這樣的理念下，斗米此次品牌升級的的重點是強(qiáng)調(diào)入職速度和效率，并通過五大特點為其做了有力的注腳。即：極速響應(yīng)，快速上崗；貼心的一站式服務(wù)；安全無憂；精準(zhǔn)匹配求職意向；便捷、規(guī)模化的企業(yè)服務(wù)。前四項是針對求職者，*后一項則是針對企業(yè)。
在速度上，做到秒級推薦職位，在24小時之內(nèi)入職上崗，并從職位推薦到顧問服務(wù)再到后續(xù)跟進(jìn)，打造一站式服務(wù)。此外，斗米還通過更高級別的風(fēng)控體系、評價信用體系以及隱私保護(hù)讓求職過程更安全無憂。而在“快”的背后，也有著斗米強(qiáng)大的技術(shù)和產(chǎn)品的有力支撐。一直以來，斗米都非常重視在研發(fā)的投入，以期用大數(shù)據(jù)、智能算法和AI等新技術(shù)賦能，讓供需雙方的匹配更加精準(zhǔn)和高效，助力用戶快速找到合適的工作，提升企業(yè)招聘效率。在產(chǎn)品上，斗米也有不少創(chuàng)新，趙世勇在現(xiàn)場為來賓演示了斗米的“求職顧問AI助手”和“斗米方便面”直接約面新功能。而在企業(yè)端，斗米依托海量線上流量和大量線下服務(wù)人員，從報名、面試、到崗，再到考勤、發(fā)工資、保險等，為企業(yè)提供一站式服務(wù)，斗米的這些優(yōu)勢也能很好的滿足企業(yè)大規(guī)模、跨區(qū)域的招聘需求。 |
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