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STep2016版可持續(xù)紡織生產(chǎn)認證標準更新 STeP認證標準

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公　司：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

發(fā)布時間：2019年05月17日

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詳細說明

關于STeP認證
2013年推出的STeP可持續(xù)紡織生產(chǎn)認證是針對環(huán)境友好且對社會負責任的生產(chǎn)工廠的升級版認證。STeP專門針對紡織領域，采用全球統(tǒng)一標準，同時考查質量管理、環(huán)境管理、化學品管理、環(huán)境績效、安全和社會責任六大方面，認證全方位地衡量與剖析企業(yè)在各個層面的可持續(xù)發(fā)展程度，透明展示企業(yè)的優(yōu)勢及薄弱環(huán)節(jié)。

經(jīng)過STeP標準的規(guī)范與指導，能夠進一步加強企業(yè)的內部管理，促進企業(yè)設定年度環(huán)保目標，減少有害物質的使用量，真正貫徹落實節(jié)能減排工作，幫助企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)環(huán)境，*大化地保障員工的健康與安全，促使企業(yè)加強對員工的培訓與再教育工作，提升員工的企業(yè)歸屬感，促進基層員工與中高層管理人員的溝通與交流。

2016版STeP 可持續(xù)紡織生產(chǎn)認證新標準更新內容

1、2015年11月更新版的STeP標準中列出的制造過程的受限物質清單MRSL已經(jīng)符合ZDHC有害化學物質零排放的要求。在上述日期之后獲得STeP認證的生產(chǎn)工廠符合ZDHC的相關規(guī)定，即在2020年之前在紡織品生產(chǎn)過程中逐漸淘汰使用特定化學品。在上述日期之前獲得STeP認證的工廠將在下次審核后遵循ZDHC的MRSL標準。此外，現(xiàn)行的STeP MRSL也涵蓋了于2016年1月發(fā)布的OEKO-TEX Standard 100的*新要求。

2、在“環(huán)境績效”模塊中，STeP標準新增了對廢水處理中產(chǎn)生的污泥的處理要求。根據(jù)新規(guī)定，獲得STeP認證的公司必須將污泥存放在安全地點，以防止公司地面受到污染，尤其是當污泥中殘留了染色工藝中的重金屬時，更應安全存放。盡管世界各地許多地區(qū)將污泥用作肥料，但是OEKO-TEX建議，此類水處理殘留物應始終交由專業(yè)公司根據(jù)環(huán)保法規(guī)進行專業(yè)處理。然而，如果仍要將污泥用于農(nóng)業(yè)，則必須符合附錄G8中規(guī)定的有害物質*新限值要求；倘若存在更為嚴格的國家法定標準，則應遵循更高標準。此外，STeP要求將污泥用作農(nóng)業(yè)用途的公司至少每年一次需聘請獨立機構測試污泥，確保其符合STeP限值要求和法定標準并持續(xù)改進。

3、在“社會責任”模塊中，STeP新標準針對進一步改善員工的作業(yè)環(huán)境有少許改動。*一，鼓勵公司投資當?shù)仨椖俊５诙颈仨氉袷厮羞m用的生育保障法定標準。若沒有相關法定要求，鼓勵公司自行制定公司規(guī)則，以符合ILO核心勞工標準183項的帶薪產(chǎn)假要求。第三，獲得STeP認證的公司必須為員工購買意外保險，或采用其他方式來確保員工在發(fā)生勞動事故和受到工傷時能獲得賠償。另外，除基本的平等待遇外，STeP標準還明確規(guī)定公司必須同工同酬，不得性別歧視、年齡歧視、種族歧視或其他個人特征方面的任何歧視。STeP還要求公司制定長期薪酬監(jiān)督制度，確保公司基于合理的薪酬協(xié)商持續(xù)提高員工薪酬。

4、在STeP標準附錄C中提及的

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