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建筑公司的資質平移應該如何去操作 建筑公司的資質平移應該如何去操作//建筑公司的資質平移應該如何去操作

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公 司: 北京鑫意達建筑工程有限公司 
發布時間:2019年05月08日
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黃女士 女士 (市場經理)
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公 司:北京鑫意達建筑工程有限公司

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    北京鑫意達建筑工程有限公司成立于2016年,是建筑行業垂直領域的服務公司,致力于為建筑企業提供專業高效的咨詢服務。主要涉及業務包含為建筑企業資質申辦、建筑企業提供公司注冊、代理記賬服務等服務。以北京建委施工資質新辦業務為基礎,從新辦資質到資質換證后企業資質維護審查、核定、整改到幫助企業完成資質升級或者增項的需要;逐步完善規委專項設計資質、建筑安證新辦及延期、計算機系統集成等辦理業務。目前主要以北京市場為主,后續將逐步開展面向全國建筑市場的相關業務。作為一家年輕且富有有朝氣活力的公司,鑫意達蓄勢待發,砥礪前行。
建筑企業資質平移近兩年比較熱門,自從住建部簡化了程序,降低了企業資質維護的成本,資質項目越多,承接工程越廣,對于企業的發展,十分有利,很多朋友對于資質平移不是很清楚,大概知道怎么回事,具體操作,腦袋一片空白,一般操作思路如下:
所具備的條件:
1. 通過子母公司之間的資質平移;
2. 通過吸收合并方式進行重組;
3. 其實,在實際生活中,資質平移不僅發生在同省內,往往更多時候,還會涉及跨省分立。這種方式就會涉及到兩個省份建設廳的溝通,這種方式一般都是等級較高,比如二級或者以上資質。不過,從資質管理規定看出,這些企業資質轉移,一般都只會涉及到施工資質,設計資質方面,如果發生資質平移,還需要重新核定,比較麻煩,還不如新設立。
建筑企業資質平移是新政策之下的產物,目的在于加強企業的競爭力,讓建筑市場引入更多的活力,才能推進生產力的發展。
其程序:
(一)資產重組方式
根據我國的建筑資質管理規定,為了成功實現兩家公司之間的資質平移,一般采取全資子公司的形式,吸收合并資質。換句話說,子公司與總公司之間的控股情況,全資子公司采取資產重組的形式,非全資子公司預先變更和交易股權,目的是確認企業資產,人員,業績等進入總部,然后開始進行資質平移,資質平移涉及的細節問題還是比較多的,想了解更多的詳情可以關注我。
(二)吸收合并
1.企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業。被吸收企業已辦理工商注銷登記,并提出資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業的資質;
2.建筑企業新設合并,即多家有資質的企業合并重組成為新企業,原企業已辦理工商注銷登記,并申請注銷資質證書,新企業申請繼承原企業資質;
3.企業合并,包括吸收合并和新設合并,被吸收企業或原企業在短期內無法完成工商注銷登記的,提交注銷登記后,被并入企業可以獲得有效期為一年的資質證書。工商注銷登記在有效期內完成的,有效期為五年的資質證書可以按照規定簽發;逾期未提交申請的,其資質證書失效,并按有關規定重新核定企業相關資質


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