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兵馬未動、糧草先行，面對股市的回暖，私募正在悄然儲備人才，一場人才搶奪戰已經拉開序幕。
日前，記者走訪發現，多家知名私募公開發布招聘通知，其中不乏百億元級私募機構，凱豐投資、星石投資、源樂晟、佑瑞持、樂瑞資。記者進一步發現，多數私募在投研崗位的招聘最多，研究員、交易員（含量化交易）、產品經理等都是招聘的重點內容。
凱豐投資總經理王東洋告訴記者，一季度私募招聘熱情大漲，主要基于傳統招聘旺季疊加股市回暖所致，同時，投研和產品經理等崗位成為了招聘的主基調，主要原因在于投研人才是私募取得收益的首要因素；如果預期到市場回暖甚至進入牛市，產品架構設計、產品備案、市場營銷等工作會有大量需求。
一季度私募招聘熱情大漲
“私募基金經理招聘月薪在2萬元至5萬元，這還不算年終獎等其他收入，這個薪酬待遇算是行業中等水平以上了。”北京某私募人士告訴記者，其實今年以來私募招聘的消息不少，什么崗位都有，連風控、財務、行政和公關崗位都是擴招，薪酬待遇都還不錯。在這些招聘的私募中，不乏有很多知名私募，管理規模都是百億元級以上。
記者通過公開信息梳理發現，一季度北上廣深四地的私募機構都有不同條件要求的招聘，拋開PE和VC不算，僅股票型等不同策略的二級市場私募機構的招聘消息就不在少數。凱豐投資、星石投資、源樂晟、佑瑞持、樂瑞資產、暖流資產、千合資本、成陽資產、高毅資產、茂典資產、藍石資管等私募機構，在一季度都有擴充人員的跡象。
記者進一步發現，在這些私募招聘中，各種工作崗位都有所涉及，例如高毅資產，在合規、人力資源、軟件開發、投資者關系等崗位，都有招聘需求；此外，凱豐投資、星石投資、源樂晟等其他私募，在宏觀研究員、產品經理、交易員、業務助理等崗位都有不同條件的人才需求，且投研崗位成為了大家最為需求的重點內容。
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