這里僅用 “服裝設計”為例，2017年5月6日當日全國招聘數據為21247條，以單條招聘5人來計算，僅僅“服裝設計”人才缺口至少近1萬人，如果加上女裝設計、童裝設計、內衣設計等崗位，服裝設計類人才缺口至少3萬人（了解其它城市招聘數據咨詢QQ公眾號：800026223）
薪資水平：從以下2017年5月6日截圖的數據了解到，服裝設計師起薪比較高，大部分都是45000起步，有些地方招聘設計師起薪就是1萬，而且普遍混到設計總監的職位上，基本上月薪起步1萬以上的月薪。
市場前景：
作為中國*具有國際競爭力的產業之一，中國的服裝業這幾年正經歷著由簡單的加工仿制向開發創新的巨大轉變。服裝設計師的功勞不言而喻。也正因為此，優秀的服裝設計師成為各大服裝企業爭搶的對象，尤其是在現階段，很多服裝企業都感嘆設計人才高薪也難求。目前的環境促使服裝設計師供不應求，目前我國有5萬多家服裝企業，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師十分緊缺。因此，服裝設計師就業前景可謂是非常可觀。有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。
我國的服裝產業在30年的改革開放歷程中積累了深厚的生產功底、技術力量以及大量的運作資本，同時也擁有全球*先進的技術裝備，目前全國范圍的消費群體也形成了一個完備的體系。改革開放以來，中國的服裝總產量增長53倍，國內消費額增長54倍，出口創匯額增長163倍。“中國制造”已是高品質代名詞，消費的品牌化日益明顯。隨著時代的發展，消費者對物質文化的需求日趨增加，對服裝的消費需求更是如此，在后金融危機時期，服裝企業為應對國際環境變化帶來的沖擊紛紛轉型進行以價值創新為核心的品牌發展，服裝產業正處在從“紡織服裝大國”向“紡織服裝強國”轉變的關鍵時期。服裝行業的“洗牌”在促使服裝產業結構升級的同時，高層次的服裝設計技術、管理人員相對缺乏成為廣大服裝企業新的人才需求增長點。可以看出，高層次的服裝設計師已成為各大服裝企業需求熱點。 湖北中南技工學校咨詢電話: 18007181819 QQ: 1776076721
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