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浙江湖州“南太湖精英計劃”：赴一紀人才之約
中新網湖州4月1日電(柴燕菲 王逸飛 張煜歡)進入2019年，各地引才力度再次加碼。據不完全統計，截至3月底，中國已有超過30城發布新的人才新政。在這場省會城市主演的引才熱潮中，三線城市浙江湖州的“動作”也值得注意。
幾天前，湖州發布2019年度“南太湖精英計劃”引才公告，提出“對特別優秀的人才團隊、特別重大的項目，實行‘一事一議’，給予*高1億元資助”“給予入選人才項目資助100至600萬元”“入選人才可享受*高100萬元購房補助”等，政策力度并不多見。
這座地處太湖南岸、長三角腹地的城市，是“綠水青山就是金山銀山”理論的發源地。而從人才視角觀察，其特殊之處不僅在于當下引才力度，以其連續實施了12年的“南太湖精英計劃”為代表，對人才引育的決心、耐心與恒心，正讓后發城市湖州走出一條從追趕到超越的范式轉變之路，堪稱一份特殊又極具參考意義的“城市樣本”。
時間回到2008年。國際金融危機的影響，首當其沖波及至東部沿海省份浙江，該省一度企業困難，經濟觸底。湖州經濟實力在浙江并不顯眼，但其較早看到了未來城市的發展將更多依靠創新來驅動，人才儲備將成為城市間競爭的核心要素。
當年，為充分發揮高端人才對產業的引領作用，加快促進經濟轉型升級，湖州正式啟動浙江地級市層面的*個海外引才計劃——“南太湖精英計劃”。在重點發展的生物醫藥、環保節能、電子信息、新材料等產業領域，大力引進海外創業型領軍人才及其創新團隊，并專門建立“資金資助+政策扶持+導向激勵”為主要內容的“南太湖精英計劃”政策體系。
“對于符合條件的項目一次性給予50萬元-300萬元創業啟動資金”“對從事具有市場需求的高新技術項目開發或產業化生產的，市或縣(區)創業風險投資公司給予不低于150-300萬元的創業風險投資”……該 |
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