建筑工地的難題有救了，建筑工地實名制通道來解決！
工地實名制通道是建筑業(yè)現(xiàn)在最重要的組成部分，保障其基礎(chǔ)設(shè)施和單位安全，是重中之重，建筑工地歷來比較復(fù)雜，外來人員比較容易進(jìn)入，治安比較混亂，管理比較困難，同時，惡意討薪，偷盜事件經(jīng)常發(fā)生，安全隱患比較大，想要提高對建筑工地的管理，就要實現(xiàn)工地實名制管理。
通過先進(jìn)的證件拍照模式對二代身份證 銀行卡進(jìn)行拍照識別，不需要手工輸入，系統(tǒng)會自動讀取身份信息，有效的保證登記信息的真實性，準(zhǔn)確性。
施工單位對施工人員進(jìn)行考勤管理，為避免勞動糾紛提供數(shù)據(jù)依據(jù)，總包單位對管理人員進(jìn)行考勤管理，避免因管理而發(fā)生一些不必要的事故或麻煩；需要對勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)記錄，并將安全培訓(xùn)記錄信息上傳至系統(tǒng)內(nèi)，保證工人掌握基本技能知識上崗，可以詳細(xì)的記錄人員的培訓(xùn)詳細(xì)記錄；工資支付管理，企業(yè)根據(jù)員工的考勤記錄進(jìn)行工資發(fā)放，按時發(fā)放工資，減少農(nóng)名工拖欠工資事件的發(fā)生，維護(hù)農(nóng)名工的權(quán)益。
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工程項目管理：建設(shè)單位是工程的主體，當(dāng)一個工程項目建立時，所有的其他主體都已確定，工程項目由職能部門審核通過后才可進(jìn)行下一步工地建立、合同簽訂。
合同管理：工程項目審核通過后，其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進(jìn)行工地派遣，合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。
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