人社部相關負責人介紹，今年調整將繼續堅持“并軌”原則，調整辦法與2016年、2017年、2018年基本相同，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。
今年調整將對機關單位退休人員和企業退休職工同步安排考慮。這次是繼2016年以來實現連續三年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。
人社部相關負責人解釋，由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。
2016年，上海市在全國率先公布其當年的上調方案。當年全國上漲的平均水平確定在6.5%左右，而上海市平均漲幅達到了6.7%。上海市人社局相關工作人員當時向新京報記者解釋，上海上調養老金的幅度往年都高于全國一般水平，但2016年總體上調水平略高于6.5%，已不像往年高得那樣明顯。
今年，人社部在相關通知中明確了“統一政策”的基本原則，強調國家統一制定職工基本養老保險政策，逐步統一繳費比例、繳費基數核定辦法、待遇計發和調整辦法等。
人社部明確，對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。相關負責人介紹，這一政策主要是為了嚴肅工作紀律，加強對地方監管，確保養老保險基金中央調劑制度順利實施，并不會因此影響退休人員個體的調整水平，也不會因此影響基本養老金的按時足額發放。 |
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