如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？采用拓展訓練互動學習與學員參與分享的拓展培訓方式，有效地讓新人認同企業文化，幫新人提升職業素養，促新人融入整體團隊，并將所學的東西運用到真實的工作環境中去。同時其中*難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現有公司-參加拓展培訓？如何能在新人投入產出比上得到*優結果-參加拓訓練吧？
"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業文化？" "如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？"所有這些問題都是人力資源部門經常面對的問題。有沒有更好的辦法？華銳拓展機構根據目前HR面對的新人融入問題，特別研發了一系列加快新員工快速融入的拓展培訓新課程，通過戶外拓展活動的方式，幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業文化過程。
*后如何能找到合適拓展機構/拓展培訓公司很關鍵？
員工自動自發拓展培訓目的及效果：
1、幫助員工樹立正確的職業心態、職業意識、培養職業的思考模式和行為習慣；
2、轉變員工的工作觀念，以主人翁的心態面對工作；主人翁戶外拓展
3、改變員工消極被動的工作態度，培養積極、付出的工作精神；心態拓展培訓
4、樹立對企業忠誠、負責任的工作態度，凡事不找借口；責任心拓展
5、增強團隊凝聚力，提升員工執行力；執行力拓展培訓
6、發揮員工強大的精神力量，提高工作效率，提高企業績效；
7、培養員工的感恩心態，感恩國家、公司、家人和客戶，做一個充滿愛心的人；
8、增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織；
9、樹立正面的思維觀念，對職業前途會更加充滿信心，快樂工作，生活和工作態度會愈發主動。員工自動自發拓展訓練
泰州泰興華銳拓展業務范圍：泰州泰興基地式拓展訓練（泰州泰興場地拓展、泰州泰興高空拓展等）；快樂團康（泰州泰興家庭日、泰州泰興年會策劃、泰州泰興趣味運動會等）；泰州泰興戶外拓展培訓（泰州泰興漂流溯溪、泰州泰興定向越野、泰州泰興徒步穿越、泰州泰興海灘拓展）、泰州泰興軍事化拓展訓練、泰州泰興主題式拓展訓練、泰州泰興魔鬼訓練、泰州泰興真人CS、泰州泰興夏令營等全方位的體驗式課程及各種團隊活動解決方案。   |
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