2018年5月份 住建部發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法》,全面實名制開啟!
建筑工人實名制管理要求
1、建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴格規(guī)范用工管理,及時采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實名制基本信息。
建筑工人實名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
2、建筑用工企業(yè)應(yīng)規(guī)范實名制管理方式,強化現(xiàn)場管理。
承包企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實施封閉式管理的工程項目,應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng),并采用生物識別技術(shù)進行電子打卡,落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目,應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人wei權(quán)告示牌”等方式,公開相關(guān)信息,保護工人合法權(quán)益。鼓勵承包企業(yè)通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息,供社會查詢。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標準的建筑工人個人APP客戶端,向建筑工人推送相關(guān)信息。
本系統(tǒng)應(yīng)住建部要求而推出
實時查看當日在場總?cè)藬?shù)、班組出勤情況,人員年齡結(jié)構(gòu)、昨日考勤異常班組等數(shù)據(jù)。
薪資發(fā)放在線確認系統(tǒng):監(jiān)督工人工資發(fā)放,杜絕惡意討薪事件發(fā)生。
勞務(wù)合同管理系統(tǒng):合同上傳,公司備案,有效減少勞資糾紛
考勤數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng):建立工人在場時間數(shù)據(jù)庫,有效核算工人實際收入
記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù):記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù),響應(yīng)政府監(jiān)管要求
職業(yè)履歷、資格證書系統(tǒng):掌握工人技能水平,合理篩選隊伍及人才 |
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