4、“新鮮血液”如何融入團隊
如何融入團隊拓展訓(xùn)練背景
如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？采用拓展訓(xùn)練互動學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的拓展培訓(xùn)方式，有效地讓新人認同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團隊，并將所學(xué)的東西運用到真實的工作環(huán)境中去。同時其中*難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現(xiàn)有公司-參加拓展培訓(xùn)？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到*優(yōu)結(jié)果-參加拓訓(xùn)練吧？
"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？" "如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？"所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？華銳拓展機構(gòu)根據(jù)目前HR面對的新人融入問題，特別研發(fā)了一系列加快新員工快速融入的拓展培訓(xùn)新課程，通過戶外拓展活動的方式，幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
*后如何能找到合適拓展機構(gòu)/拓展培訓(xùn)公司很關(guān)鍵？
課程重點
1、認同企業(yè)的目標(biāo)與價值，積極主動投入工作；
2、改善自我，不斷學(xué)習(xí)，時刻與企業(yè)的發(fā)展步伐保持一致；
3、融入團隊，積極配合，共同提升；
4、加強溝通，尊重他人，服從公司管理；
5、培養(yǎng)負責(zé)任的態(tài)度，從小事做起，一絲不茍。
課程目標(biāo)
☆ 使新人更快的融入團隊，感受企業(yè)文化，并創(chuàng)造價值。
☆ 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
☆ 多方位地考察新人。
☆ 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
☆ 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
☆ 幫助新人認同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
☆ 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
☆ 磨練員工意志，加強紀(jì)律性。
☆ 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
泰州泰興華銳拓展業(yè)務(wù)范圍：泰州泰興基地式拓展訓(xùn)練（泰州泰興場地拓展、泰州泰興高空拓展等）；快樂團康（泰州泰興家庭日、泰州泰興年會策劃、泰州泰興趣味運動會等）；泰州泰興戶外拓展培訓(xùn)（泰州泰興漂流溯溪、泰州泰興定向越野、泰州泰興徒步穿越、泰州泰興海灘拓展）、泰州泰興軍事化拓展訓(xùn)練、泰州泰興主題式拓展訓(xùn)練、泰州泰興魔鬼訓(xùn)練、泰州泰興真人CS、泰州泰興夏令營等全方位的體驗式課程及各種團隊活動解決方案。 |
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