武漢面試培訓機構、武漢面試培訓學校
在面試時，講話不可有太多的手勢語或口頭禪，讓人看了或聽了不舒服，普通話應力求標準，不可講錯字或念錯字，不用方言，若是外企單位，還應做好用外語面試交談的準備，不要以自負的方式、語氣說話，即話不能說得太滿，當然也不必太謙虛。
一、準確地選用詞語
詞語是造句的基本單位，詞語選用得好，句子就會造得嚴謹而又優美，因此，在面試答辯中要特別講究詞語的運用，詞語運用得好，就會增強答辯的表達效果。
二、恰當地運用語句
面試中怎樣才能恰當地運用語句呢?應試者在答辯中除了恰當地選用詞語外，更要恰當地運用語句，因為應試者要針對試題或者提問答辯，必須運用一系列的語句，才能切中題旨，闡明自己的思想，如果語句運用不好，那么就很難取得令人滿意的答辯效果。
1.根據答辯內容需要，適當選用短句。
所謂短句是指用少量詞語組成的句子。這種語句的特點是簡單精練、言簡意賅、富有力量，同時又易于被人接受，在答辯中根據內容的需要，適當地選用短句，必然能收到理想的答辯效果。
2.根據答辯內容需要，交錯運用長短句。
面試答辯中要回答一些復雜的問題，而要回答這些復雜的問題，單純地選擇短句，難以完整地表達思想，因此，應試者可以根據答辯內容的需要適當地選用一些長句，與短句交錯使用，同樣可以收到好的答辯效果。
3.根據答辯內容需要，適當運用假設復句。
應試者往往運用假設復句闡明自己對事物的認識和表達自己的立場，前一分句提出一種假設情況，后一分句說明在這種情況下產生的結果，這種復句叫假設復句，假設復句常用的關聯詞語是“如果……那么”、“只要……就”、“即使……也”等。
4.根據答辯內容需要，適當地運用修辭手法。
應試者在答辯中所運用的是議論的表達方式，這是因為答辯這種形式決定了必須運用這種表達方法，一般來說，議論的表達方法不如敘述、描寫等表達方法那樣生動形象，但是為了增強答辯的表達效果，根據答辯的內容，適當地運用修辭手法也是必要的。
三、良好的語言習慣
求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為，雖然面試等應聘環節對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是求職面試應達到的水準，當然形成個人良好的語言習慣，絕非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習慣，并在應聘中有意識的加以注意，對提高應聘很有幫助。
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