有統計資料表明：一個人獲得成功的因素中，85%是由人際關系決定的，而知識、技術、經驗等因素只占15%。
比爾蓋茨曾說：我之所以成功是因為有更多的成功人士在為我工作。
牛頓也承認其之所以看得比別人遠，是因為他站在巨人的肩膀上。這里的“巨人”指的便是他的朋友，他的人脈。
有句話說得好：“有人脈成功就像坐電梯，沒人脈成功就像爬樓梯。”
社會大分化時代，合作共贏是世界大多數企業都認同的，特別是在講究“關系”的中國，人脈在企業發展過程中的重要性不言而喻。
一個企業發展沒有對外的關系平臺，即使一開始能靠自身能力有所發展，但是時間一長，肯定會被有人脈資源的企業趕超甚至吞并。
為什么？因為能力始終有限，而提升能力又需要長時間的學習，才能夠有所發展、變化。但是如果你有強大的人脈關系圈就可以在短時間內幫助企業快速發展。
那么企業要如何發展人脈圈？世界500強企業咨詢顧問，老笑分享出一套實用的人脈合作方法論——《超強人脈術》，教你輕松處理各種人際關系，讓你人脈變錢脈，實現千萬身價。
適合人群
想提升自己情商的人
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