| 現(xiàn)在很多企業(yè)選擇對(duì)新員工軍訓(xùn)呢？企業(yè)員工現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題是工作熱情不高，隨著社會(huì)的發(fā)展人們把現(xiàn)實(shí)問(wèn)題看的價(jià)值*高。沒有了吃苦耐勞的精神，只有享樂(lè)思想，是不關(guān)己的思想比較嚴(yán)重。二是，企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀淡化，很多員工入職一年多了，連公司的發(fā)展歷程都不知道，這樣是很不應(yīng)該的。三是沒有大局觀念，遇到好處誰(shuí)也不讓誰(shuí)都怕自己吃虧。四是沒有團(tuán)隊(duì)精神，干什么工作情緒化，說(shuō)說(shuō)講講。但是通過(guò)軍訓(xùn)員工可以改變很多這樣那樣的問(wèn)題。企業(yè)軍訓(xùn)塑造了員工的集體主義精神。軍訓(xùn)有著*集中、*統(tǒng)一、*緊為什張、*嚴(yán)格的集體活動(dòng)。個(gè)人的能力只是一部分，既然來(lái)到團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)該共享成功，不僅能夠各司其職，還要很好的利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)到更高一層的工作效益。企業(yè)軍訓(xùn)塑造了員工的集體主義精神。軍訓(xùn)有著*集中、*統(tǒng)一、*緊張、*嚴(yán)格的集體活動(dòng)。個(gè)人的能力只是一部分，既然來(lái)到團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)該共享成功，不僅能夠各司其職，還要很好的利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)到更高一層的工作效益。企業(yè)軍訓(xùn)是軍事訓(xùn)練中心的特色業(yè)務(wù)，它區(qū)別于傳統(tǒng)的軍事訓(xùn)練，同時(shí)他又是對(duì)傳統(tǒng)軍訓(xùn)的提高與延伸，在保留原有軍事訓(xùn)練的正規(guī)嚴(yán)格磨練意志力的同時(shí)，將團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和管理培訓(xùn)融入其中形成了更加符合企業(yè)要求的特色軍訓(xùn)練項(xiàng)目在提高參訓(xùn)人員的儀表姿態(tài)和頑強(qiáng)扎實(shí)的工作作風(fēng)的同時(shí)，更注重團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力和高效執(zhí)行力的訓(xùn)練，使每一個(gè)參訓(xùn)人員由儀表姿態(tài)到行為表現(xiàn)思維方式都能得到一個(gè)嶄新的升華和提高，使每一個(gè)參訓(xùn)單位都能建立一個(gè)高效溝通執(zhí)行有力的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)協(xié)調(diào)有致配合默契的工作氛圍。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，加強(qiáng)員工之間的有效溝通與相互了解，通過(guò)培訓(xùn)讓員工擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，為企業(yè)創(chuàng)造新的輝煌！ |
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