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95后求職問懵招聘者:不問工資 更關心健身房下午茶
進入秋季以來,駐濟高校紛紛舉行了秋季雙選會。今年畢業生已經是“95后”,他們對將來的工作有了一些新要求,更加注重自我實現以及興趣,由于生活條件相對優渥,“高薪”不是他們*一的參考標準。
“高薪”不是*選
11月29日,山東大學2019屆畢業生秋季就業雙選會在中心校區體育館舉行。來自山東、江蘇、北京、浙江、廣東、福建、上海、天津、河北等21個省(直轄市、自治區)的430家用人單位前來招聘人才,提供了16000多個全職或實習崗位。
山東大學威海校區通信工程專業的研二學生小湯從威海趕來了解今年就業的情況。據了解,小湯這個專業本不擔心找工作,他從畢業的師兄師姐處了解到,就業后待遇也比較可觀,但是高薪并不是他*一關注的地方。
“即使企業愿意支付高薪,假如沒有好的福利政策,工作強度大,反而透支身體,影響生活質量”。小湯說。
“現在這些畢業生非常有個性,有一個女生面試時我們對她印象很好。但是,有幾個問題我卻被她問蒙了。”招聘現場,一家互聯網公司的招聘人員無奈地說。原來,有一個畢業生現場問企業占地面積多大,“她是想問一下我們公司有沒有員工活動場所,比如健身房之類,還問我們是不是有上下午的茶歇時間,因為這個學生非常注重工作氛圍和生活質量。” |
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