近幾年來(lái)，二胎政策的實(shí)施，新生嬰兒出生，帶來(lái)了大量的商機(jī)，而托管輔導(dǎo)就是這一商機(jī)的直接獲利者。2017年研究報(bào)告顯示：在一、二線(xiàn)城市，接受早期教育的家庭比例基本上能達(dá)到15%~20%，但是在三、四線(xiàn)城市卻只有5% ，從這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)看，托管輔導(dǎo)的普及還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多空白市場(chǎng)，偌大的市場(chǎng)還有待掘金，一些聰明的創(chuàng)業(yè)者看到了二胎商機(jī)，紛紛加入托管輔導(dǎo)行業(yè)。
但是托管輔導(dǎo)要做什么，從哪里入手。又要注意什么？很多創(chuàng)業(yè)者還是很茫然的。其實(shí)，托管輔導(dǎo)想做好獲得利潤(rùn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的要求也會(huì)較高，那接下來(lái)，就看看做托管輔導(dǎo)要做好哪些！
1、忽視管理，質(zhì)量下降。
托管輔導(dǎo)班沿用其他的管理制度，缺少相應(yīng)的教學(xué)管理制度和教師激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致教師對(duì)開(kāi)展教學(xué)并做好客戶(hù)關(guān)系的積極性不高，工作缺乏主動(dòng)性。
2、沒(méi)有能夠居安思危。
托管輔導(dǎo)班被前期的招生成果所迷惑，認(rèn)為招生和培訓(xùn)工作已經(jīng)打開(kāi)了局面，因此沒(méi)有了危機(jī)感，對(duì)后期的工作重視不夠。
3、忽視交流，溝通不足。
托管輔導(dǎo)班教師缺少與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)溝通和交流的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致溝通不順暢，客戶(hù)關(guān)系淡薄。
4、沒(méi)有重視教師這個(gè)問(wèn)題
俗話(huà)說(shuō)：想要給孩子一杯水，教師首先要有一桶水。托管輔導(dǎo)班任課教師由于初次使用新教材，對(duì)教材、教法、教學(xué)內(nèi)容的了解還比較膚淺，缺少實(shí)際授課的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。如果不能及時(shí)組織教師開(kāi)展教研和備課，教學(xué)成果可想而知。
加盟瘋狂龍博士托管輔導(dǎo)班，總部為加盟商提供標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，從店鋪選址輔助、店鋪評(píng)估、VI形象設(shè)計(jì)到宣傳招生、開(kāi)店宣傳、后續(xù)服務(wù)等方面提供一站式運(yùn)營(yíng)扶持，讓沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的加盟商全方位的了解托管輔導(dǎo)經(jīng)營(yíng)秘訣。
瘋狂龍博士總部以【整店輸出】的模式協(xié)助各加盟商開(kāi)班無(wú)憂(yōu)，保證各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以盡快占領(lǐng)市場(chǎng)并取得良好的口碑。瘋狂龍博士托管輔導(dǎo)中心高端的教材教具和系統(tǒng),持續(xù)、專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)體系，使托管輔導(dǎo)中心運(yùn)營(yíng)可實(shí)現(xiàn)可持續(xù)良性發(fā)展，保證每一個(gè)加盟店快速發(fā)展、樹(shù)立品牌、實(shí)現(xiàn)共贏，了解更多的瘋狂龍博士信息，請(qǐng)聯(lián)系陳老師手機(jī)（微信同）185-8892-5163，QQ：126-2096-82 |
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：產(chǎn)品大全 >> 商務(wù)服務(wù) >>
其他教育培訓(xùn)
免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來(lái)信通知?jiǎng)h除。
聯(lián)系信息