殘疾人就業保障金（簡稱：殘保金、保障金）是根據國家法律規定未按照規定按比例安置殘疾人就業而繳納的一筆資金，是一種企業未盡到社會責任義務的代償方式。繳納由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。
為什么繳納殘保金？
殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人就業是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。
殘疾人就業保障金用經濟手段鼓勵用人單位盡可能多吸納殘疾人就業，使有能力的殘疾人實現就業，參與社會生活；對吸納殘疾人就業達不到規定比例的用人單位征收保障金，讓社會各用人單位履行應盡的義務，平等地承擔社會責任，維護社會和諧。
繳納殘保金不是目的，而是一種方式，目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業，更好地保障殘疾人權益。
殘保金如何計算？
殘疾人就業保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。
申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》
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