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基層干部為何休假難？會議常在周末 休假被認(rèn)為是誤事
基層干部為何休假難
◆ 任務(wù)來時急如火，正常休假先緩緩
◆ 周一到周五大家都忙著抓項(xiàng)目、抓脫貧攻堅(jiān)、抓民生工程，會議經(jīng)常安排在周末。“一個月回家一次是常態(tài)，某個時間段，個把月才能休息一兩天很正常。”
◆ 在有的地區(qū)、部門，帶薪休假被認(rèn)為是誤事
◆ 當(dāng)前基層機(jī)關(guān)部門的主要工作方式，仍是將任務(wù)打包分解、層層下壓，公職人員疲于應(yīng)對、不停加班，也令職能落地效果大打折扣
“大楊鎮(zhèn)政府幾十年來一直沒有年休假，請相關(guān)部門查詢一下，還給員工一個應(yīng)有的福利。”最近，一位網(wǎng)友通過“合肥市12345政府服務(wù)直通車”，反映安徽省合肥市廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)政府不讓員工休年假。
廬陽區(qū)政府隨后給出的回復(fù)并未否認(rèn)，稱大楊鎮(zhèn)目前大建設(shè)、水源保護(hù)區(qū)整治等中心工作任務(wù)繁重，為按質(zhì)按量完成上級部門交代的工作，暫時未實(shí)行年休假制度。
暑期本是一年中休假最為集中的時段，但《瞭望》新聞周刊記者近期在全國各地走訪發(fā)現(xiàn)，面對創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、扶貧、招商、業(yè)績等一系列工作任務(wù)，不少地方的基層公職人員想休假甚至是周末雙休并不容易。“五加二、白加黑”在一些地方仍是常態(tài)。 |
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