跨境電商發(fā)展必須做好人才培養(yǎng)—深圳亞馬遜新手賣家指南
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近年來跨境電商的異軍突起，成為我國國家貿(mào)易的重要補(bǔ)充。有數(shù)據(jù)表明，目前2016年跨境電商貿(mào)易已達(dá)6.3萬億。但是一方面跨境電商例如亞馬遜培訓(xùn)崛起，另一方面跨境電商人才一直是行業(yè)的痛點(diǎn)。如何做好跨境人才培養(yǎng)，關(guān)系到跨境電商的可持續(xù)發(fā)展。今天深圳電商天下學(xué)院在亞馬遜培訓(xùn)課程，講一講跨境電商人才培養(yǎng)問題。
目前跨境電商人才存在諸多問題。其中：國際化程度、人才流失、人才職業(yè)管理、培訓(xùn)管理等是制約跨境電商發(fā)展的幾個突出問題。
1、沒有國際化的人才，跨境電商就無法真正走出去
目前我們所說的跨境電商人才更多的是傳統(tǒng)貿(mào)易轉(zhuǎn)變過來的，但是隨之電商跨境的國際化，中國跨境電商走出去，首要的就是要人才國際化。國際化要理解國際貿(mào)易規(guī)則、目標(biāo)國的市場、人文、政治以及資源組織等。深圳電商天下學(xué)院致力于培養(yǎng)國際電商人才，通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的掌握國際跨境運(yùn)作規(guī)則。
2、人才流失率較高
第二個問題就算人才流失率的問題。跨境電商其實(shí)是一個看似創(chuàng)業(yè)門檻比較低的行業(yè)？為什么這么說，只要是某位員工替老板賺錢了，馬上他也可以找到貨源，把原來上班用的那一套完全搬過來，自己創(chuàng)業(yè)。這是導(dǎo)致人才流失率較高的重要原因之一。另一個人才流失是因?yàn)樯瞽h(huán)境的成本攀升，員工打算回內(nèi)地發(fā)展。因?yàn)橹灰⿷?yīng)鏈做好了，很多人覺得回內(nèi)地一樣可以做好。但我們要看到，跨境電商創(chuàng)業(yè)門檻不高，但不意味著創(chuàng)業(yè)容易。很多創(chuàng)業(yè)者操作不當(dāng)，對風(fēng)險(xiǎn)把控不強(qiáng)的，*后出了問題。這種情況也較多。
3、跨境人才的培訓(xùn)問題
行業(yè)在發(fā)展，但是跨境人才職業(yè)技能還沒有跟上。這個問題是比較普遍的，老板不會為員工花錢培訓(xùn)技能。員工由于時間和費(fèi)用等問題，培訓(xùn)事情拖著。深圳電商天下學(xué)院從事的亞馬遜電商培訓(xùn)，就是看準(zhǔn)了之一行業(yè)問題。我們的數(shù)據(jù)看到隨之時間的推移，很多人還是選擇了參加培訓(xùn)。因?yàn)橹挥信嘤?xùn)才是提高技能的*快方法。
以上就是今天深圳電商天下學(xué)院亞馬遜培訓(xùn)的關(guān)于跨境人才發(fā)展與培養(yǎng)的培訓(xùn)內(nèi)容。我希望有更多有識之士，意識到跨境人才培養(yǎng)問題的重要性。做好跨境產(chǎn)業(yè)，從人才著手。
電商天下學(xué)院跨境電商，專注跨境電商培訓(xùn)， 邊學(xué)邊練，輕松掌握實(shí)戰(zhàn)技巧; 課程體驗(yàn)，其他課程體驗(yàn)學(xué)習(xí); 線上指導(dǎo)，實(shí)時追蹤學(xué)習(xí)效果;分享學(xué)習(xí)總結(jié)/心得;在線交流，同學(xué)/助教親
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