太原養老院 迎澤養老院 杏花嶺區好的養老院 免費參觀試住，在先鋒養護中心，老人們都喜歡喊她“好孫女”。“好孫女”生于80年代末，是正當青春的好年紀，俊秀的臉龐搭配一副黑框眼鏡，書卷氣十足；她個頭小小，卻總是朝氣蓬勃，仿佛永遠有用不完的精力；更美好的是，在自己芳華歲月里，她選擇與老人為伴，做一名青春養老人。
對于從事養老服務的工作者來說，養老不僅僅是一份拿薪酬的工作，更是一份事業。先鋒養護中心照護團隊里的每一位護理員都是閃耀著光輝的微小火種，她們在一起，湊成了一團熊熊燃燒的養老烈焰。
她是余莉，先鋒養護中心的站長。
先鋒養護中心的墻上貼著一封信，來自湖南師范大學的一位志愿者，她在某次志愿活動結束之后感觸良多，提筆寫了這封信，文中無優美辭藻，以平凡筆觸將余站長照顧老人的細節娓娓道來，文中寫道“初來先鋒養護中心時，看到一個小姐姐很認真地陪著一個老人在說話，老奶奶時不時會咯咯地笑，如同冬日的暖陽一般讓人感到無限的溫暖。那一天，我和我的小伙伴們也陪伴著老人玩了一上午，看到他們如此開心的笑著，自己也莫名的很開心；可是，那天我們只是一個志愿者，以志愿者的身份花一小段時間去陪伴一些需要陪伴的老人，我常在想，如果我和這里的護理員們一樣，常年累月這樣耐心地，溫柔地去陪伴一些毫無關系的老人，我會做得到嗎？我真心地敬佩和喜愛這里的所有員工，你們用行動給“衰老無情，人間有情，不是親情，勝似親人”這句話做了很好的詮釋，由衷的感謝你們為老人們的付出。這是一個很日常的片段，余站長帶領的團隊認真地實踐著服務理念，他們用自己的行動感動老人，感動家屬，感動志愿者，感動來這里的每一個人。
余站長特別重視團隊建設，每周一早會必會有團建活動，活躍員工氣氛，每月也會定期組織相關文娛活動，豐富員工的業余生活，釋放員工的壓力。她也注重專業能力的提升，這里的護士、護工都是持證上崗，每周三還會有例行培訓，先鋒養護中心參加長沙市舉辦的養老服務知識搶答賽，拿到團體“二等獎”的榮譽，公司內部的各項比賽也多次獲得“*一名”、“優秀團體”的榮譽稱號。到目前為止，所有普親養老機構的站長或助理大部分都是先鋒機構培養的，全國各地的機構的站院長、助理的培訓也多安排在先鋒機構，就和他們名字一樣，是集團的先鋒，行業的標桿。
在老人們心里，這里不是一個養老院，而是他們的家。經常聽到家屬向余站長反映，我們家老人接回去住兩天都不樂意，吃完飯就嚷嚷著要回這里。在他們的概念里，這里才是他們的家，每天貼身照他們的工作人員們才是他們的親人。果真陪伴才是最長情的告白。
對于一個團隊 |
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