| 無限極模式軟件系統開發 山東無限極模式系統開發制作公司 會員管理軟件開發制作 一、無限極直銷事業的優點： ◆簡單易懂、可行 ◆資格易得：條件極低、無須投資、無風險、無須個人背景。 ◆維 持：個人月銷售或者自我消費300元。 ◆公平合理：人人從零開始，可超越；直接顧客數量越多，收入越高。 ◆發 展 性：相同營業額時，開拓顧客越多，收入越高。發展“直接顧客”數量為收入制高點。 ◆鼓 舞 力：目標明確，勤奮努力，縮短人生奮斗過程，早日實現美好人生。 ◆長 久：永續經營，業務資格可繼承。 ◆鼓勵兼職 二、無限極獎金分配制度: 1、零售利潤：20％ （1）優惠差額指公司業務代表優惠價格與顧客零售價之間的價差。 （2）業務人員開拓市場的過程中，為其辦理優惠卡的顧客或者新進業務員所購買公司產品的價格差額 2、銷售折扣（2—10%） 無限極1 3、培訓（超額）獎金 12.5% 培訓獎金的領取條件是： （1） 組建一位以上合格8000小組 （2） 個人小組業績10000點以上 4、 業績紅利 6% 第三項業績紅利獎金是專為高階業務推廣代表設計的一種傭金，其業績考核標準如下： 無限極3 例：假設你有6位伙伴當月的業績每人都是80萬元，這時你的整組業績為480萬元，你的收入為480萬元×6％-（80萬元×4％×6）＝9.6萬元/月×12月＝115.2萬元/年 5、 公司分紅：10.5%（六個市場九個分區） 業務主任及以上級別有資格可以享受，高享受9個分區 6、 穩健獎：0.5% 獲得條件： （1）當月公司全部銷售額的0.5％獎勵給擁有二個10萬點以上合格市場的人，每擁有二個10萬以上的合格市場算1分，4個10萬算2分，6個10萬算3分等等 （2）例如：公司當月總營業額×0.5%×個人分/總分，當有二個10萬合格小組即可拿到穩建獎 （3）按低符合標準擁有1分計算，則每個人可獲得獎金5000元。 7、 優秀獎0.3% 公司當月總營業額×0.3%×個人分/總分 當月培育1個市場營業額450萬元，其它市場營業額達225萬元。 每增加1個市場450萬元獲增1分。 8、 卓越獎0.2% 當月公司全部銷售額的0.2％獎勵給擁有5個達到50萬點以上的領導人。 公司當月總營業額0.2%×個人分/總分 5個50萬算5份，每多一個50萬增加1.5份 9、 杰出貢獻獎0.1% 當月公司全部銷售額的0.1％獎勵給擁有10個達到50萬點以上的領導人。 公司當月總營業額0.2%×個人分/總分 10個50萬算10份，多一個50萬增加1.5份 10、旅游培訓 旅游積分=當月稅前收入/10，（60000點） 根據旅游積分,公司每年安排東南亞或歐美澳各國的精彩、豪華旅游培訓。 濟南百事隆直銷軟件公司軟件優勢如下： 1）全新的開發構架，軟件采用 C# + MsSQL 開發。 2）服務器采用 win2008 配置，速度快，安全性高，系統更穩定。 高配8核海外服務器（主要是美國服務器和香港服 |
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