雙軌獎金制度直銷軟件 雙軌制直銷軟件結算系統特點介紹:
1、雙軌直.銷制度允許個人經營業績(消費積分)可以無限代累計,只要你途中不放棄,達到一定程度,就可領取獎金。雙軌直.銷制度的獎金比例雖然不高,但是不論高階、中低階都可以領到,這樣能把市場倍增效益放到大。
2、雙軌直.銷制度將經營者與消費者結合為一體,縱使你是一位消費者,也可以因為制度而受惠,即消費者也可以通過直.銷結算軟件領到獎金,這種消費獲利的新模式能激發更多人參與直.銷。3、雙軌直.銷制度下,每個人都只有2條直推線,但是每個人都不止有2位朋友,秉持著互助精神,上線可以將人脈不斷往下安置,間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線,每個人的組織都是往下扎根,成功的機會比別人大。
4、雙軌直.銷制度打破獎金按照業績、位階區分的模式,雙軌制中的獎金比例從基層到高階都一樣。雙軌直.銷制度的大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連,而不是和位階有關。雙軌制中無論是低階、中階還是高階,賺錢機會都是平等的,沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。因此,只要付出就有機會,沒有因人而異,并不是先來的人就一定要先成功,后進者只要努力一樣可以超越。
5、雙軌直.銷制度下,直.銷員的業績壓力比較低,只要維持一定的消費額,同時發展2條直推線即可。雙軌制下,直.銷組織由走深向走寬轉變,而組織的縱向發展能保證集體越來越穩定。
雙軌獎金制度舉例(僅供參考):雙軌獎金制度直銷軟件
1、會員級別:
3600元/銀卡 ,
7200元/金卡
18000元/鉆卡
36000元/報單中心
二次消費:6折
2、靜態返利:每天返還報單額度1%的積分,返100天為止,
注:返還積分只能用于消費公司的產品(按零售價,不按會員二次消費價)、旅游等;
3、推薦獎:10%
4、銷售獎:*一層層碰80%,【推薦兩個同級別回本】
5、拓展獎:
從第二層開始,量碰1:1獎勵小區的8%(銀卡)、9%(金卡)、10%(鉆卡)、12%(報單中心)
該項獎金日封頂為消費額;
注:只是*一層是層碰,以后沒有層碰,從第二層開始都是量碰;
6、管理獎:下6代拓展獎的5%
7、互助獎:享受推薦人拓展獎的10%(加權),永久拿;
8、見點獎:網體下20層(排滿200萬點)
銀卡:10元、金卡:20元、鉆卡:30元,報單中心:50元,
注:上面會員資格和下面會員資格不同時,按低資格對應的錢數獎勵;
9、分紅:全球每周新增業績的3%加權分紅
10、服務中心:報單費5%,
11、重復消費:20 |
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