北京技術公司轉讓經營范圍帶培訓 張女士：I52-IO86-7375
北京技術公司轉讓經營范圍帶培訓 張女士：I52-IO86-7375
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企業的發展是內外因共同起作用的結果。一方面，企業要充分利用外部環境所給予的各種機會和條件，抓住時機；另一方面，企業也要通過自身的變革去適應外部環境的變化。企業作為一種動態系統，作為企業主體的人也應當是動態的，即企業必須不斷培訓員工，才能讓他們跟上時代，適應技術及經濟發展的需要。
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北京長*技術培訓有限公司 
成立日期：2017年 
注冊資金：100萬 
經營范圍：技術培訓，舞蹈繪畫培訓，數據處理;會議服務;藝術培訓，計算機技術培訓，基礎軟件務;
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國*（北京） 技術培訓有限公司
成立時間“2017年” 
成立注冊資金：50萬 
經營范圍：技術咨詢、技術服務、技術培訓;技術開發、技術推廣、技術轉讓、計算機系統服務;
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北京**教育科技院
成立時間“2017年”
經營范圍：技術開發、技術咨詢、技術服務、技術推廣、技術轉讓;教育咨詢、貿易咨詢、會議服務;專業化設計服務;市場調查;設計、制作、代理、企業管理咨詢、策劃創意服務;信息系統集成服務;發布廣告。
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北京****信息技術研究院
成立時間“2014年” 
成立注冊資金：50萬 
經營范圍：工程和技術研究和試驗發展；技術開發、技術轉讓、技術服務、技術推廣；企業策劃；組織文化交流活動（不含演出）；排球培訓、羽毛球培訓、乒乓球培訓、美術培訓、音樂培訓；銷售樂器；舞蹈培訓、足球培訓、籃球培訓、會議服務；教育咨詢、投資咨詢（不含中介服務）；投資管理；企業管理；市場調查；設計、制作、代理、發布廣告。
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培訓的最終目的可以歸結為一條：即通過提高員工工作績效而提高企業效率，促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展。現代企業對人力資源總體素質提出了新的要求，要求人力資源具有競爭性、學習性、創新性、團隊精神等特征。從個體來說，員工要滿足現代企業人力資源的要求，必須 |
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