勞務派遣一般在臨時性；輔助性或者替代性的工作崗位上實施，具體的工作崗位可以由國務院勞動行政部門制定或者會同有關部門規定。”“臨時性”；“輔助性”；“替代性”即我們通常所說的“三性”原則：1，臨時性是指用工單位的工作崗位存續時間不超過六個月；2，輔助性是指用工單位的工作崗位為主營業務崗位提供服務；3，替代性是指用工單位的職工因脫產學習、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定期間內，可以由被派遣勞動者替代工作。
公司自成立以來與佛山、廣州地區各大、中、小型企業合作的新老客戶超過60余家，并與多家大中型企業建立了長期合作伙伴關系，服務企業類型包括電子、電器、塑膠、家具、五金、汽配類等生產行業；派遣的工種有：裝配工、包裝工、注塑工、沖壓工、碰焊工、數控操作工、雜工、快遞分揀、打包、物流裝卸、搬運工等多類工種，全面解決各類型企業的用工問題。
公司理念：致力于為用工方提供整套“省時省力省事省錢省心”的“五省”系統用人方案，幫助企業全面解決“沒人用，難管理，成本高”等系列的用工難題。 公司特色：送員工--速度快，流失少，能做事，聽安排；對客戶--講誠信，做實事，重效率，求共贏，同發展。
佛山市邦世企業服務有限公司
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