微招聘，顧名思義，就是用簡潔的文字把招聘/求職信息*一時間發(fā)布到微博上。5月23日晚間消息，微博(19.04,-0.52, -2.66%)(Nasdaq:WB)今日正式推出其社會化招聘產(chǎn)品"微招聘"。微招聘將憑借微博社會化優(yōu)勢，為企業(yè)提供高效率、低成本的人才解決方案，同時為求職者提供個性化推薦、職位訂閱等功能，幫求職者找到更好的工作機會。
"微招聘"使用的是碎片化簡歷模式，系統(tǒng)會不定期向使用用戶推送消息，讓用戶做一些簡單的問答，隨后用戶可將其保存為*新簡歷。注冊用戶還可以以發(fā)送微博狀態(tài)的形式發(fā)一些求職信息，系統(tǒng)會自動將其推薦給相關(guān)企業(yè)，粉絲也可幫轉(zhuǎn)發(fā)。
效果：2014年5月23日微博正式發(fā)布"微招聘"，標志著微博正式進軍招聘領(lǐng)域。 微招聘根植于微博社交平臺，通過數(shù)據(jù)挖掘，對企業(yè)和個人求職者進行精準匹配 ，不僅為企業(yè)提高了招聘效率，也為求職者就業(yè)提供了便捷。同時，微招聘可以為企業(yè)雇主品牌的傳播提供巨大的幫助。"微招聘"創(chuàng)始團隊全部來自于中國著名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，團隊秉承"以人為本"的原則，正在通過自己的實際行動，開啟中國社交招聘的新時代。
觀點：1.基于微博的大數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)秀人才，精準觸達目標候選人，還可以將招聘信息通過微博關(guān)系網(wǎng)快速傳播。
2."微招聘"的'零成本'，是中小企業(yè)所看重的。但微博功能單一，不像招聘網(wǎng)站和招聘報刊，招聘和求職信息豐富;并且微博發(fā)布的信息，只有經(jīng)過大量粉絲轉(zhuǎn)載，才能實現(xiàn)傳播的效果，這個對很多企業(yè)比較困難。
3.微博招聘開啟了招聘新思維，可作為傳統(tǒng)招聘渠道的一種輔助。 |
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