現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低,只要你有一定數(shù)目的資金就可以自己做老板了。可要想創(chuàng)業(yè)成功,除了要了解市場(chǎng)的信息、對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)或是經(jīng)營方向有準(zhǔn)確的定位等外,還必須學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的老板。要知道并非你有了點(diǎn)錢申請(qǐng)了營業(yè)執(zhí)照就是有模有樣的老板了,因?yàn)槿绻銓?duì)自己的身分把握不到位,就可能找不到愿意與你艱苦創(chuàng)業(yè)的員工,也無法使企業(yè)進(jìn)入良好的循環(huán)狀態(tài),那么,你的老板夢(mèng)就只是曇花一現(xiàn)。
用自己的親和力吸引員工,陜記老潼關(guān)肉夾饃加盟總部西安同輝餐飲咨詢管理有限公司總經(jīng)理黨江月現(xiàn)在可算是個(gè)成功人士了,很少人知道如今擁有上千萬“身價(jià)”的這家餐飲公司是從一個(gè)手工作坊一路發(fā)展出來的。多年前,黨江月辦制衣廠創(chuàng)建公司時(shí),只請(qǐng)了兩個(gè)師傅和幾個(gè)打工妹,他支付的工錢不高,可黨江月為人和藹可親,樂意幫助人。
 
有時(shí)員工病了,她會(huì)找車送她們看病,并為她們煎好,如果她們家里有困難,她也會(huì)先支付一部分工資給她們應(yīng)急,所以那些身在異鄉(xiāng)的師傅和打工妹都把她視為自己的知己和朋友,愿意為她效力,有時(shí)要加班加點(diǎn)也沒有一句怨言,假若一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不過來,她們會(huì)讓黨蘇老板等緩過這陣子再付工資。隨著生意的發(fā)展,規(guī)模不斷壯大,黨江月對(duì)員工的態(tài)度卻沒有變化,她為員工辦了生日會(huì),還親自去醫(yī)院看望生病的職工,她很重視與員工的溝通,與她們平等相待,使手下的員工們感受到了大家庭的溫暖,使公司的凝聚力大大增強(qiáng)了,闖出了自己的品牌。
“沒有好的員工,企業(yè)就難以發(fā)展,而要吸引好的員工,讓他們盡職盡責(zé)地為你工作,就需要你去尊重他們、關(guān)心他們,這就是所謂的人性管理吧。”黨江月如此說道。的確,創(chuàng)業(yè)時(shí)我們資金有限,不可能用優(yōu)厚的工資和待遇去吸引員工,但我們可以用自己的親和力去增強(qiáng)凝聚力,使員工樂意為你賣力工作,而這未必是用錢就能做到的。  
2008-2013西安同輝餐飲管理咨詢有限公司成立于陜西西安,幾年來,研發(fā)了“食三朝寶塔鍋”項(xiàng)目,以及“最西安”系列陜西美食品牌。
2014年同輝餐飲根據(jù)創(chuàng)業(yè)者不同的需求,在傳授餐飲技藝的基礎(chǔ)上,還向加盟商提供多樣化的配套服務(wù),例如深受大家歡迎的“店面評(píng)估服務(wù)、開業(yè)策劃服務(wù)、運(yùn)營保障服務(wù)等等”更好的幫助加盟商;降低決策風(fēng)險(xiǎn)、提升創(chuàng)業(yè)成功率。
2015年同輝餐飲作為西北地區(qū)成立最早的一家餐飲管理公司,也是到目前為止全國*一一家專業(yè)從事推廣陜西名優(yōu)美食的企業(yè),共為5000多人解決了創(chuàng)業(yè)問題,400多家加盟店的年?duì)I收超過了2億。
陜記老潼關(guān)肉夾饃加盟總部同輝公司正在飛速的發(fā)展中。
創(chuàng)業(yè)要想取得成功就需要在良性循環(huán)中發(fā)展壯大,在信息社會(huì)里廣告固然起著推進(jìn)的作用,可也不 |
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