現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低，只要你有一定數(shù)目的資金就可以自己做老板了。可要想創(chuàng)業(yè)成功，除了要了解市場的信息、對產(chǎn)品的開發(fā)或是經(jīng)營方向有準(zhǔn)確的定位等外，還必須學(xué)會做一個合格的老板。要知道并非你有了點錢申請了營業(yè)執(zhí)照就是有模有樣的老板了，因為如果你對自己的身分把握不到位，就可能找不到愿意與你艱苦創(chuàng)業(yè)的員工，也無法使企業(yè)進入良好的循環(huán)狀態(tài)，那么，你的老板夢就只是曇花一現(xiàn)。
用自己的親和力吸引員工，陜記老潼關(guān)肉夾饃加盟總部西安同輝餐飲咨詢管理有限公司總經(jīng)理黨江月現(xiàn)在可算是個成功人士了，很少人知道如今擁有上千萬“身價”的這家餐飲公司是從一個手工作坊一路發(fā)展出來的。多年前，黨江月辦制衣廠創(chuàng)建公司時，只請了兩個師傅和幾個打工妹，他支付的工錢不高，可黨江月為人和藹可親，樂意幫助人。
 
有時員工病了，她會找車送她們看病，并為她們煎好，如果她們家里有困難，她也會先支付一部分工資給她們應(yīng)急，所以那些身在異鄉(xiāng)的師傅和打工妹都把她視為自己的知己和朋友，愿意為她效力，有時要加班加點也沒有一句怨言，假若一時資金周轉(zhuǎn)不過來，她們會讓黨蘇老板等緩過這陣子再付工資。隨著生意的發(fā)展，規(guī)模不斷壯大，黨江月對員工的態(tài)度卻沒有變化，她為員工辦了生日會，還親自去醫(yī)院看望生病的職工，她很重視與員工的溝通，與她們平等相待，使手下的員工們感受到了大家庭的溫暖，使公司的凝聚力大大增強了，闖出了自己的品牌。
“沒有好的員工，企業(yè)就難以發(fā)展，而要吸引好的員工，讓他們盡職盡責(zé)地為你工作，就需要你去尊重他們、關(guān)心他們，這就是所謂的人性管理吧。”黨江月如此說道。的確，創(chuàng)業(yè)時我們資金有限，不可能用優(yōu)厚的工資和待遇去吸引員工，但我們可以用自己的親和力去增強凝聚力，使員工樂意為你賣力工作，而這未必是用錢就能做到的。  
2008-2013西安同輝餐飲管理咨詢有限公司成立于陜西西安，幾年來，研發(fā)了“食三朝寶塔鍋”項目,以及“最西安”系列陜西美食品牌。
2014年同輝餐飲根據(jù)創(chuàng)業(yè)者不同的需求，在傳授餐飲技藝的基礎(chǔ)上，還向加盟商提供多樣化的配套服務(wù)，例如深受大家歡迎的“店面評估服務(wù)、開業(yè)策劃服務(wù)、運營保障服務(wù)等等”更好的幫助加盟商；降低決策風(fēng)險、提升創(chuàng)業(yè)成功率。
2015年同輝餐飲作為西北地區(qū)成立最早的一家餐飲管理公司,也是到目前為止全國*一一家專業(yè)從事推廣陜西名優(yōu)美食的企業(yè),共為5000多人解決了創(chuàng)業(yè)問題，400多家加盟店的年營收超過了2億。
陜記老潼關(guān)肉夾饃加盟總部同輝公司正在飛速的發(fā)展中。
創(chuàng)業(yè)要想取得成功就需要在良性循環(huán)中發(fā)展壯大，在信息社會里廣告固然起著推進的作用，可也不 |
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