特絲芙商城進貨系統開發咨詢熱線：136--5079--5735可微，特絲芙期產品渠道管理系統，特絲芙代理商授權系統平臺，做微商最想要的是獲取更多的流量和資源，當微商團隊做大了，賬務、代理商、庫存等管理如果還是人工高管理就非常困難，這時候就需要一套高效的管理工具了。
一、特絲芙微商下單系統的意義？
1.為社會做出貢獻
將國人自己的品牌打入國際！讓女性朋友們提到特絲芙衛生巾就可以想到這是中國的衛生巾
2.為客戶創造價值
解決女性經期問題，做中國最舒服的衛生巾！讓姨媽期不再是麻煩、倒霉的代名詞！
3.為同仁搭建平臺
讓更多有著創業夢想的朋友可以圓夢
成為特絲芙微商代理政策要求：
XXX元成為特約代理
XXXX元成為天使代理
XX元成為平臺小芙總代理
XXXXW元成為平臺官方總代理
XXXW元成為平臺執行總裁
二、代理訂貨模式：
1.不同級別代理靈活設定由總部發貨還是上級發貨;
2.下級代理訂貨時可以知道自已的庫存與上級庫存情況(可以設置不顯示真實庫存情況)
3.可以設定靈活的線上線下支付方式;
4.訂貨可以進行批量快整訂貨;
5.不同級別訂單自動區分由總部與上級代理發貨，系統自動微信通知提醒;
6.發貨后自動扣減代理的庫存，并生成出庫存記錄;
7.下級代理確認收貨自動增加庫存，并生成入庫記錄;
三、庫存管理模式：
每個代理商需要囤貨式，也可以一件代發模式。
代理級別推薦獎勵模式：
直推獎：包括同級推薦和跨級推薦，都能獲得直推獎，源源不斷的激勵各層代理商為微商企業招募更多代理商，特絲芙微商代理系統；促進代理商體系快速裂變，擴大品牌影響力。如：總代A推薦省代B，則A可直接在系統后臺生成省代鏈接，B即可通過鏈接注冊、提交資料，A審核B代理信息后，B即可成為A的下級省代，A獲得直推獎。
四、業績獎：通過線上統計代理商團隊業績，對業績好的代理商給予團隊獎，特絲芙微商代理系統；。比如：總代A和他所發展的代理商的總業績達到一定金額，即可獲得團隊獎，源源不斷的激勵各級代理賣更多的貨。
1.推薦返利（即平級直推可拿到三層不同返利）
2.推薦獎金（即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設置，由上級發放或總部發放）
3.業績分紅（即根據公司相應的階梯分紅獎勵，團隊業績達標后可拿到相應KPI業績分紅，可按照團隊的拿貨量有設置一件分紅多少或拿貨總額自由設置百分比）
4.分銷返利，平臺可發展代理商，代理商可發展分銷員，分銷員再發展分銷員。６．平臺運營方可以在系統總后臺設置分銷員的入會門檻。
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