一、門禁需求分析
 隨著科技進步，作為二十一世紀標志的信息產業以迅猛之勢強烈沖擊和改變著人們的思維及社會的構成。一場革新的浪潮已席卷了整個建筑業，并開始普及智能化的理念。現代化建筑已經開始利用信息和網絡等先進的技術來提高管理水平，智能化技術帶來的安全、舒適和便利的環境已成為人們追求的理想目標。   
在傳統模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業和項目造成很大的損失。
為規范勞務管理，保障勞務人員合法權益，降低企業風險，依據國家有關法律法規、并結合公司實際，我們構建了施工現場勞務實名制管理系統，為每個工人發放一個人員卡，實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。
通過系統建設實施，加強工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。
在設計此方案時，我們充分考慮到通過此門禁系統最太可能性地保障財產和人身安全。
二、門禁解決方案
  建筑工地的環境比較復雜，與一般的企事業單位不同，工地占地面積大，且隨著工程進度的推進，入口位置會發生改變，這就要求考勤系統能夠便于拆遷和安裝。工地工人流動性大,文化程度普遍較低。人員上班時間不固定，工作周期也不固定，過于復雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時信息統計困難， 建筑工地工作時間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來很多困難。
  人工考勤是最傳統的考勤方式，但這種方式實施的難度大。工地人流量大，考勤管理人員在對人員進行登記時難保不會出現失誤，并且也容易出現委托他人虛假考勤的現象。傳統考勤管理系統有缺陷，現下的一些建筑工地意識到了這些問題，紛紛采用考勤管理系統，新的系統在考勤管理方面比人工考勤更加規范化， 避免了人工考勤的失誤。然而這類考勤系統也存在一些缺陷，比如工人會忘卡或者卡丟失，他人持卡代刷等。
建筑工地人員考勤管理系統由建筑工地人員考勤系統、考勤核實系統、LED顯示屏系統三部分構成。
三、門禁系統特點  
  工地門禁系統通過在大門口設置出入口控制，通過刷卡或其他識別方式（如密碼、指紋、人臉識別等）驗證開門來強化管理施工現場作業人員的進出與考勤，可以精確統計各個部門人員數量及名單等詳細信息，通過外接LED顯示屏實時顯示場內人員信 |
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