鄭州建筑資質掛靠，在證書掛靠市場中，建造師掛靠一直備受很多人的關注，不僅是因為歷年來建造師發展前景良好，也是因為建造師掛靠價格一直看漲，兩個方面體現建造師掛靠為什么受重視？
兩個方面體現建造師掛靠為什么受重視？建造師之所以因此受寵，從現實的角度講，皆因“六掛鉤”，那什么是“六掛鉤”呢？
1、對企業的三掛鉤
資質：數量與等級的擁有。
鄭州建筑資質掛靠有人說資質不需要建造師了，事實真相：國家為保穩定，去年10月份新出臺規定采取簡單換證就位政策。即資質就位原有資質換對應資質不再核心查企業建造師數量，但新增和升級資質必須按新資質標準具備相應數量的建造師，同時，住建系統在動態監管時若發現企業建造師數量未達標，將責成限期補足，否則，取消或降低相應資質等級，有關案例見住建部官網通報。
投標：項目多少的資源調配
施工：項目多少的人員配備掛鉤
2、對個人的三掛鉤
任職：擔任項目經理和項目高管，隨著人證合一要求越來越嚴和動態監管的常態化和處罰的嚴厲性，沒有一建證，肯定不能擔任項目經理，在大單位，如水電八局、中建五局、省建工集團、省路橋集團、二十三冶集團等，沒有一建證，原則上不能新晉項目高管，已經在崗的，沒有取得一建證之前，待遇打8折。
就業：一建證的可以影響就業。
收入：待職津貼、任職收入、骨干待遇等，有證與沒證，差的不是一張A4紙，而是幾十——幾千張的紅大陽。如在水電八局，沒有一建證即使聘任為項目高管，如項目副經理、技術負責人等，待遇打8折，比如正常是50萬年薪，鄭州建筑資質掛靠，沒有一建證的只能發40萬。 |
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