企業軍訓塑造了員工的集體主義精神。軍訓有著最集中、最統一、最緊張、最嚴格的集體活動。在這些集體活動中，每一個員工都變成了普通一兵，過戰士生活，接受組織的指令，接受各級領導的管教，受各種紀律的約束，按各種規章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個員工生活在這種優良的集體中，使之相信團隊，依靠團隊，關心團隊，維護團隊，不斷克服不良行為和習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想。
用嚴格的隊列訓練來規范員工的言行舉止，用軍事化的訓練方法來完善員工的工作執行力度，用軍事素質來提升員工的綜合素質，用軍人的言行舉止來提升企業員工的團隊精神面貌，增進企業的向心力和戰斗力。
新員工培訓，是員工進入企業工作的*一個環節，也可以稱作入職培訓。是員工從外部融入到企業內部的一個過程，也是企業將員工從社會人轉變為企業人的過程。員工需要通過熟悉和了解企業文化和環境，來明確自己的工作崗位，以及規劃職業生涯發展，因此入職培訓顯得尤為重要。成功的新員工培訓可以起到塑造員工行為的作用，是新員工和企業之間的橋梁，可以有效的傳遞企業的價值觀和核心理念，從而達到溝通和理解的效果。最重要的是企業的培訓做得越好，新員工越愿意留下來為企業工作，這樣在很大程度上為企業節約了用人成本。企業文化的內容比較豐富，是公司長期的累積并且得到大家認可的價值觀和行為體系。所以將公司的文化傳授給新員工，可以使他們對公司首先有一個全面的了解，從而將自己融入到團隊中來，發自內心的愛企業，快速融入公司。這就是新員工入職最終的目的。
北京非凡騰悅不僅擁有業務嫻熟的教官隊伍，還有針對各企業切身定制的軍訓培訓方案，使得企業在軍訓過程中達到的效果事半功倍。 |
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