佛山勞務(wù)派遣淺析現(xiàn)場(chǎng)招聘流程
現(xiàn)場(chǎng)招聘就是在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘招聘之類的，它的效率較快，但是要做好流程才行。那么現(xiàn)場(chǎng)招聘有哪些流程呢？
*一：招聘的崗位、人數(shù)和具體要求。崗位說(shuō)明書也叫職務(wù)說(shuō)明書、工作說(shuō)明書。它說(shuō)明了公司為什么要設(shè)立此崗位及此崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職資格要求等。
第二：招聘人員組織分工。明確招聘人員的工作職責(zé)、權(quán)限和工作進(jìn)度安排。
第三：招聘渠道選擇。職介所/人才交流中心、廣告招聘、員工引薦、自薦求職者、獵頭公司、入校招聘、招聘會(huì)、中國(guó)絡(luò)招聘。選擇合適的招聘渠道。首先要確定是內(nèi)部招聘還是外部招聘。內(nèi)部招聘的好處有利于調(diào)動(dòng)大家積極性，
第四：確定招聘測(cè)試方法。筆試一般為專業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等。
第五：錄用來(lái)源。內(nèi)部提拔和外部招聘。外部招聘又分為：職業(yè)學(xué)校、大專院校、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司、失業(yè)者/下崗人員、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退休人員、個(gè)體勞動(dòng)者等。
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