創(chuàng)業(yè)這件事說起來容易做起來難。因為上嘴唇和下嘴唇碰一下就能說出創(chuàng)業(yè)二字,但是想要將其付諸于實踐之中,卻存在很多意料之外的困難。困難,讓創(chuàng)業(yè)之路滿布荊棘,使得創(chuàng)業(yè)者陷入迷茫,不知自己該走向何方。
想要自己的創(chuàng)業(yè)擁有明確的方向,想要自己在創(chuàng)業(yè)路上多一份保障,是每一位創(chuàng)業(yè)者夢寐以求之事。
但是能將其變現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者卻少之又少,很多創(chuàng)業(yè)者因為找不到合適的保障,其實想要讓自己的創(chuàng)業(yè)多一份保障,也不是什么難事,只要選擇一個真心為創(chuàng)業(yè)者著想的品牌,該品牌時刻站在創(chuàng)業(yè)者的角度思考問題,并為創(chuàng)業(yè)者提供針對性的幫助,創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功將成為簡單事。但是問題接踵而來,因為并不是每一位創(chuàng)業(yè)者都能找到合適自己的創(chuàng)業(yè)項目,即使有的創(chuàng)業(yè)項目感覺不錯,但是卻不清楚其總部的實力,如果盲目選擇,可能會對自己的創(chuàng)業(yè)造成各種負(fù)面影響,甚至?xí)䦟?dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。
一個沿口不齊的木桶,其存水量的多少,取決于最短的那塊木板,這就是管理學(xué)中的木桶效應(yīng),如果“木桶”象征某個員工或團(tuán)隊,則員工的成長實質(zhì)上就是通過加長“短邊”來增大木桶的容量。
“容量越大”,團(tuán)隊整體的實力和競爭力越強。特別是在當(dāng)今社會中,一個企業(yè)想要發(fā)展壯大往往離不開團(tuán)隊中的隊員相互幫助,相互托起。藍(lán)創(chuàng)集團(tuán)從一個5人小公司一步一個腳印成為今天的2000余人的集團(tuán)企業(yè),就離不開廣大藍(lán)創(chuàng)人的相互托起的精神,這一精神也被寫進(jìn)集團(tuán)章程中。
俗話說,“一只螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩只螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三只螞蟻來搬米,輕輕抬著進(jìn)洞里。” “三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”,正是團(tuán)結(jié)互助,相互托起的結(jié)果。有首歌唱得好“團(tuán)結(jié)就是力量”,而且團(tuán)隊合作的力量是無窮盡的,一旦被開發(fā),這個團(tuán)隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。一個人的力量是有限的,但是一個團(tuán)隊的力量卻是無窮的,多一個人多一份力量,大家共同努力,才能取得更大的成果。對于一個公司而言也是如此,員工之間的相互幫助,相互托起是一個公司長久發(fā)展的根本。
2017年,正值藍(lán)創(chuàng)集團(tuán)十周年之際,為了給更多創(chuàng)業(yè)者提供上好的創(chuàng)業(yè)機遇,為創(chuàng)業(yè)者解決運營和拓客等諸多棘手問題,讓創(chuàng)業(yè)多一份保障,總部舉辦藍(lán)創(chuàng)十周年慶。 |
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