揭陽(yáng)勞務(wù)派遣分析勞務(wù)派遣的利弊
勞務(wù)派遣是跟工作有關(guān)，由專門的公司派遣到用工單位，派遣公司也就相當(dāng)于中介，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，用工需求大，派遣公司也得到了高速發(fā)展，但是勞務(wù)派遣也是有利有弊，接下來(lái)凱如將與您一起分享這當(dāng)中的利弊。
首先我們來(lái)談?wù)動(dòng)欣囊幻妫瑢?duì)于用工單位，優(yōu)化員工配置，節(jié)約成本，不占用自己的正式員工編制，一定程度上降低用工的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于派遣公司來(lái)說(shuō)，有盈利。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可以有機(jī)會(huì)通過(guò)派遣的形式去一些以正式工身份無(wú)法進(jìn)入的大公司，努力工作。
然后我們來(lái)談?wù)動(dòng)斜椎囊幻妫瑢?duì)用工單位，有些員工促成企業(yè)的鯰魚效應(yīng)，有些員工就可能因?yàn)闆](méi)有歸屬感而不好好工作，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，可能會(huì)沒(méi)歸屬感。
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