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波特的合伙人名校畢業(yè)后留學(xué)美國(guó),混過華爾街。合伙人的出現(xiàn),讓波特面臨重大選擇時(shí)有人共同決策,共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不至于心里打鼓。2015年市場(chǎng)很好,一切堪稱完美。只是一時(shí)表現(xiàn),不足以留住未來。
股指期貨市場(chǎng)萎縮后,波特的團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)中沒有表現(xiàn)出足夠強(qiáng)大的盈利能力。他們的自營(yíng)交易不溫不火,似乎沒有樂觀的未來。合伙人人到中年,有家庭有小孩,熬不住了。90后的IT同事在上海打拼,有結(jié)婚買房的壓力。“我給的還不錯(cuò)。去年應(yīng)該是29萬到手。他周圍的同學(xué)可能薪資進(jìn)步更快。”波特說,“也可能不全是錢的問題,期望引導(dǎo)、公司內(nèi)部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,還是做得不到位。”
眼看團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開,自己馬上要單打獨(dú)斗,波特有一種眾叛親離的感覺。
“我對(duì)其他人也不薄,他們?yōu)槭裁催@么對(duì)我。”*難熬的5月,波特有點(diǎn)想不通。慢慢釋懷后,波特選擇相信,這是公司向前走必須經(jīng)歷的,以后類似的坑不會(huì)少。
股權(quán)紛爭(zhēng),團(tuán)隊(duì)重組,兩年的采訪中,我看到了太多團(tuán)隊(duì)類似的畫面。一個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)間不掙錢,短時(shí)間掙大錢,都可能出問題。有時(shí)候出資人要股權(quán)太狠,*后也會(huì)扯皮。每個(gè)人都是自私的,大家對(duì)未來的預(yù)期又不一致,難免出現(xiàn)分歧。
波特現(xiàn)在要干兩個(gè)半人的活,如果另一個(gè)伙伴離開,他也得先把工作扛下來。“崩潰完沒被KO,就再來唄。”
2月份在上海見波特時(shí), 他覺得自己團(tuán)隊(duì)2017年前景“肯定不錯(cuò)”。他們?cè)┕?jié)剛引入兩位知名大學(xué)的教授進(jìn)行策略合作。我們見面那天波特穿著他那件“順豐快遞工作服”,盤算著2017年的團(tuán)隊(duì)收益。他已經(jīng)將資金成本降到10%,2016年賺到的錢,他堅(jiān)信今年還會(huì)賺。
團(tuán)隊(duì)5月份閃崩,波特怪自己遲鈍,管理經(jīng)驗(yàn)不足,應(yīng)該早有察覺。他和合伙人話都比較少,溝通不夠多。他也不知道如何管理團(tuán)隊(duì),只在期貨公司短暫地管過兩個(gè)人。
造成公司目前的窘境,市場(chǎng)環(huán)境是客觀原因。但波特也承認(rèn)自己在戰(zhàn)略上也有錯(cuò)誤。“太依賴高頻的自營(yíng)交易,太單一了。”波特說。市場(chǎng)上涌現(xiàn)過不少自營(yíng)的高頻大鱷,波特想像大鱷一樣,通過高頻交易把自營(yíng)盤做大。
2015年的經(jīng)歷給波特一些錯(cuò)覺,以為未來可期。兩年下來,他發(fā)現(xiàn)自己不夠強(qiáng)大,做不了大鱷,才在今年初重新審視高頻之外的策略,決定做大管理規(guī)模。
波特現(xiàn)在用的商品策略三年前已有雛形,當(dāng)時(shí)他看不上,覺得收益回撤比不夠吸引人。如果早點(diǎn)實(shí)盤,現(xiàn)在應(yīng)該有所積累。
兩年前我跟業(yè)內(nèi)前輩聊天,他就提到交易員對(duì)高頻交易的依賴。他說,很多品嘗過高頻交易暴利 |
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