深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
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立足深圳市，面向江蘇、上海、浙江、安徽、山東、天津、河北，為長三角寧波、溫州、合肥、杭州、寧波、臺州、紹興、嘉興、金華、昆山、太倉、無錫、常熟、常州、張家港、南京、揚州、南通、徐州、泰州…等地企業提供認證咨詢、驗廠輔導
咨詢內容：
1、對文件資料進行評審: 按照客戶的標準，對工資，工時，人事，人事制度、驗收和年檢文件、相關批文和生產報表等軟件進行評審
2、對現場硬件進行評審: 按照客戶的標準，對消防，安全，健康，衛生，環境等硬件進行評審
3、提交評盡報告: 依書面的形式提交詳盡評審報告，并附圖片說明硬件不符之處
4、抽查員工進行訪談: 模擬客戶問話方式，抽查員工問話，對存在問題制定相應策略
5、參加驗廠協助接待: 協助解答評審員提出的問題以及處理突發事件，確保驗廠通過。Safeway驗廠工廠員工手冊（范本）
*一章Safeway驗廠雇員招聘、培訓及解聘
如需大量招請員工，人事部需向公司所在地勞動部門提出申請。
公司招工以公開、公正、平等為原則，所有在公司工作的人員均享有平等自由的權力，所有員工進廠都本著自愿受聘的原則，絕不容忍受強迫的情況。
受雇條件：
年滿十六周歲；
持本人正式、有效身份證明；
不同的崗位職務，須符合公司崗位設置的其它素質要求。
各部門需招用員工時，須填《人事登記表》，經相關負責人批準后，人事部負責招請合格人員。
雇員進廠手續：
向人事部交驗有效身份證、畢業證或其它有關證件。
雇員本人應如實填寫《人事登記表》，面試合格已被錄用后，并簽訂<<勞動合同>>。
新雇員培訓
所有新雇員上班前，均須到培訓室接受人事部安排的入廠培訓，包括員工手冊等，經考核合格后分配到各部門(特殊情況除外)。再根據工種的需要，由生產部安排上崗技能/技藝的培訓，一年以下的合同期限，試用期半個月；一年或一年以上試用期為一個月。 |
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