深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
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立足深圳市，面向江蘇、上海、浙江、安徽、山東、天津、河北，為長(zhǎng)三角寧波、溫州、合肥、杭州、寧波、臺(tái)州、紹興、嘉興、金華、昆山、太倉(cāng)、無(wú)錫、常熟、常州、張家港、南京、揚(yáng)州、南通、徐州、泰州…等地企業(yè)提供認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)
咨詢內(nèi)容：
1、對(duì)文件資料進(jìn)行評(píng)審: 按照客戶的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資，工時(shí)，人事，人事制度、驗(yàn)收和年檢文件、相關(guān)批文和生產(chǎn)報(bào)表等軟件進(jìn)行評(píng)審
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)硬件進(jìn)行評(píng)審: 按照客戶的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)消防，安全，健康，衛(wèi)生，環(huán)境等硬件進(jìn)行評(píng)審
3、提交評(píng)盡報(bào)告: 依書面的形式提交詳盡評(píng)審報(bào)告，并附圖片說(shuō)明硬件不符之處
4、抽查員工進(jìn)行訪談: 模擬客戶問話方式，抽查員工問話，對(duì)存在問題制定相應(yīng)策略
5、參加驗(yàn)廠協(xié)助接待: 協(xié)助解答評(píng)審員提出的問題以及處理突發(fā)事件，確保驗(yàn)廠通過。Safeway驗(yàn)廠工廠員工手冊(cè)（范本）
*一章Safeway驗(yàn)廠雇員招聘、培訓(xùn)及解聘
如需大量招請(qǐng)員工，人事部需向公司所在地勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。
公司招工以公開、公正、平等為原則，所有在公司工作的人員均享有平等自由的權(quán)力，所有員工進(jìn)廠都本著自愿受聘的原則，絕不容忍受強(qiáng)迫的情況。
受雇條件：
年滿十六周歲；
持本人正式、有效身份證明；
不同的崗位職務(wù)，須符合公司崗位設(shè)置的其它素質(zhì)要求。
各部門需招用員工時(shí)，須填《人事登記表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，人事部負(fù)責(zé)招請(qǐng)合格人員。
雇員進(jìn)廠手續(xù)：
向人事部交驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件。
雇員本人應(yīng)如實(shí)填寫《人事登記表》，面試合格已被錄用后，并簽訂<<勞動(dòng)合同>>。
新雇員培訓(xùn)
所有新雇員上班前，均須到培訓(xùn)室接受人事部安排的入廠培訓(xùn)，包括員工手冊(cè)等，經(jīng)考核合格后分配到各部門(特殊情況除外)。再根據(jù)工種的需要，由生產(chǎn)部安排上崗技能/技藝的培訓(xùn)，一年以下的合同期限，試用期半個(gè)月；一年或一年以上試用期為一個(gè)月。 |
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認(rèn)證服務(wù)
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