三、榮譽董事管理系統:
凡進入第三周期者必須推薦一人進入第二周期。否則第三周期只能得到兩層的回報。
第三周期每點7300元成為榮譽董事。以每點700元的回報。
一層,二層、(3+9)X650元=8400元
推薦一人進第二周期者可獲得三層的回報(27X700=18900元)
推薦二人進第二周期者可獲得四層的回報(81X700=56700元)
推薦三人進第二周期者可獲得五層的回報(243X700=170100元)。至此一個循環結束。系統將由第五層后6個點位自動扣除3800元的重復消費,進入第二周期,作為進行下一個循環的點位。從頭再來奔向更加美好的未來,實現更大的夢想。
概念1、合格小組:自己和自己網體下面業績總和達到10000PV月為當月合格;如果網體下面有其他人(B)合格就自動成為獨立部門,從B開始,B和B的下級都不算自己的個人小組,只有不合格的人員才算自己的個人小組;如果自己和自己的下級(不含已經合格的人員)總業績不到10000PV月,同時又無條件借分,自己就成為上級的小組;概念2、在網體中只有合格層才算一代,不合格的自動緊縮;概念3:借分10000PV,如果自己網體下面橫排有兩個或兩個以上的合格小組,自動從合格小組總業績中借夠10000PV,其實是自己少拿被借分數部分的9%,保證自己是合格的一代,供所有上級部門結算薪酬;概念4:借分5000PV,如果自己網體下面橫排只有一個合格部門(直下n個合格部門都一樣),自己小組(除獨立合格部門之外)必需夠5000pv,才可以再從合格下級借分1pv----5000pv;概念5、自己網體之下,緊接自己的合格了就是*一代(借分合格也算),不合格的就屬于自己的小組,依次類推*一代9%,第二代6%,第三代6%,第四代3%,五代3%,六代3%,七代至第十代2%,第十一至十五代1%;
六、福利獎5%(月結,管理網):計算總業績(不是PV,是實付款)的80%的5%入獎池(包括報單業績和零售業績)
1、小區業績20萬PV獎勵4800元電腦或投影儀;
2、小區業績120萬PV獎勵15萬小車一輛;
3、一年內保持連續六個月前排三個部門合格,國內三日游;
4、一年內保持連續六個月前排三個部門業績10萬PV,東南亞七日游;
5、一年內保持連續六個月前排三個部門50萬PV,歐洲豪華游;(后面3條每年判斷一次,按照注冊日之后的365天為一年)
將電子商務與企業結算有機的進行結合做到,通過報單中心,錄入會員賬號,會員使用自己系統登錄賬號,為自己賬號充入電子貨幣,完成后,進行選購產品,當商品選擇完成后,進入支付平臺,會員進行付款等待公司確認,公司進行確認并發貨,如不能向會員提品則為會員退款,退回所扣除的電子貨幣。當會員消費滿一定值時,公司便在公司會員網絡中為此 |
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