員工簽證轉德國永久居留：
移民意味著拿到所謂的“綠卡”，在新移民法里對應的是永久居留，即賦予持有者無限期的居留許可，并允許持有者進行工作。新移民法第9條（Niederlassungserlaubnis）規定了居留前提，其中最重要的內容為：在德國持有長期居留許可滿5年、確保生活有保障、交納60個月的社會保險費、擁有經濟活動（工作）許可、對德語有一定的認識、對法律和社會秩序以及在德國的生活有基本的認識、和家人都有足夠的生存空間。
法人簽證轉德國永久居留：
對于選擇法人簽證的申請者，德國移民法第21條（Selbständige Tätigkeit）中寫道，滿足以下三點的自主經營者（企業主或自由職業者）可獲準得到居留許可，并且持有此居留許可滿3年后可以轉永久居留：
1. 符合上層經濟利益或地區性的特別需求
2. 公司業務預計會對經濟帶來積極影響
3. 能通過自有資本或貸款保障企業所需資金永久居留卡
歐盟作為政治和經濟高度一體化的國際區域組織，對長期居住在歐盟的外國公民，為方便其在歐洲各個國家自由流動和進行對歐盟有益的經濟活動，專門設計了不局限于某個單一成員國永久居留權的歐盟永久居留卡。無論是德國法人簽證，德國員工簽證，還是歐盟藍卡，滿足一定條件的情況下，都可以申請歐盟永久居留。
歐盟永久居留非常適合于以下人群：
1. 在歐洲長期居住，并且在數個成員國都有經濟活動或者分公司的商貿人士
2. 需要長期在歐洲各個分支機構輪換工作的人員
3. 目前在德國長期居住，但是以后可能會需要移居其他歐盟國家的商貿人士
4. 希望定居在某些歐盟國家，但是由于這些國家對移民的限制過于嚴苛，無法通過直接投資前往的商貿人士 |
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