級(jí)別：960元單，注冊(cè)購(gòu)買 960pv的產(chǎn)品。計(jì)算也按照pv來算
一、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：日結(jié)，1單:1單 =50%。收入（無限代，不封頂）一層之內(nèi)只能層碰一次
（300或者500層之后業(yè)績(jī)獎(jiǎng)改為1單:1單=40%元）都做成參數(shù)
二、互動(dòng)獎(jiǎng)（靜態(tài)）：安置圖 成為會(huì)員后，零推薦的和沒有收入的人才可以上拿推薦人收入的15%（加權(quán)平均，1000元止）（周結(jié)）推薦人沒有產(chǎn)生層碰獎(jiǎng)，一直向上找到產(chǎn)生層碰獎(jiǎng)的人，然后向下平均分配，原則是按周分配，本周沒有產(chǎn)生收入的人分配，有收入的不給獎(jiǎng)金但是個(gè)數(shù)是算在分配個(gè)數(shù)內(nèi)的，沉淀公司。
三、拓展獎(jiǎng)：日結(jié)，推薦圖（拿業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的%）直推一人，拿1代收入的5%
直推三人，拿1代、2代收入的5%
直推五人，拿1代、2代、3代收入的5%
四、輔導(dǎo)獎(jiǎng) 日結(jié) 推薦圖（級(jí)差見點(diǎn)獎(jiǎng)）：主任3%，經(jīng)理5%，總監(jiān)7%，高級(jí)總監(jiān)9%，董事2%分紅。
（累計(jì)收入10000晉升主任，左右出現(xiàn)二個(gè)主任晉升經(jīng)理，出現(xiàn)二個(gè)經(jīng)理晉升總監(jiān)）
當(dāng)你累計(jì)收入10000，系統(tǒng)自動(dòng)升為主任，體系新增會(huì)員見點(diǎn)3%（1000x3%=30元）
當(dāng)你直推的會(huì)員中有2個(gè)主任，你這時(shí)升為經(jīng)理，體系新增會(huì)員見點(diǎn)5%（1000x5%=50元）
當(dāng)你直推的會(huì)員中有2個(gè)經(jīng)理，你這時(shí)升為總監(jiān)，體系新增會(huì)員見點(diǎn)7%（1000x7%=70元）
當(dāng)你直推的會(huì)員中有2個(gè)總監(jiān)，你這時(shí)升為高級(jí)總監(jiān)，體系新增會(huì)員見點(diǎn)9%（1000x9%=90元）
當(dāng)你直推的會(huì)員中有2個(gè)高級(jí)總監(jiān)，系統(tǒng)自動(dòng)升為董事，公司總業(yè)績(jī)的2%分紅；（分紅月結(jié)）
總業(yè)績(jī)做個(gè)做成可以填寫的，月底結(jié)算時(shí)如果填寫就按照填寫的這個(gè)業(yè)績(jī)的2%來分，如果不填寫就按照系統(tǒng)算出來的實(shí)際的業(yè)績(jī)的2%來分紅。
五、重復(fù)消費(fèi)：獎(jiǎng)金收入10%重復(fù)消費(fèi)，累計(jì)達(dá)960元時(shí)自動(dòng)在小市場(chǎng)那邊自動(dòng)贈(zèng)送一個(gè)新的點(diǎn)位生成新的編號(hào)，資料就直接默認(rèn)原點(diǎn)位的資料，同時(shí)到重消錢包里面960元讓他來兌換產(chǎn)品（自動(dòng)增點(diǎn)的報(bào)單費(fèi)不計(jì)入店補(bǔ)，歸公司）
六、零售獎(jiǎng)（再次消費(fèi)）：推薦圖 含自己，是10代，本人不消費(fèi)就拿下面九代，顧客享受購(gòu)一送一（5折）優(yōu)惠；同時(shí)享受10代5折消費(fèi)金額的見點(diǎn)2% 獎(jiǎng)勵(lì)。（周結(jié)）
七、服務(wù)中心：日結(jié) 服務(wù)中心報(bào)單費(fèi)2%（20元）申請(qǐng)后臺(tái)審核
縣區(qū)旗艦店報(bào)單費(fèi)5%（50元）服務(wù)中心屬于縣那么服務(wù)中心保單，縣在拿一個(gè)2%，如果是縣之前在前臺(tái)注冊(cè)填寫自己的編號(hào)就給5%，區(qū)域保護(hù)，每縣市限一家。注冊(cè)時(shí)填寫服務(wù)中心編號(hào)后，自動(dòng)出來姓名驗(yàn)證
八、市場(chǎng)特別獎(jiǎng)（級(jí)差獎(jiǎng)3%）安置圖 月結(jié)
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