一、上課時間：周末上午9：00-下午16：00
二、培訓對象：各企事業單位人力資源部、勞資部、行政部、致力于從事人力資源管理工作的人員等。
三、報考條件：（以下條件具備其中之一即可）
1.具有大學專科學歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.具有人力資源管理、法律專業、經濟管理類專業碩士學位(含同等學歷)，立志從事人力資源管理工作。
4.具有二級人事法務師證書，從事人力資源管理工作1年以上。
以上條件，滿足其中任何一條均可報名。
四、課程目標
旨在讓人力資源管理者站在一個高度，俯瞰企業勞動關系管理，發現風險，預防風險，建立企業勞動關系管理的防火墻.
五、課程內容：
1.招聘管理常見法律誤區及應對實務，勞務派遣的風險防控
2.勞動合同與專項協議撰寫實務、保密協議與培訓協議風險控制管理
3. 社會保險管理常見法律誤區及應對實務
4. 薪酬福利管理常見法律誤區及應對實務
5.離職管理常見法律誤區及應對實務
6.企業規章制度制定常見法律誤區及正確制定
7.勞動爭議舉證技巧操作實務
勞動仲裁程序講解勞動爭議調節與訴訟
六、收費標準以及報名材料：
整個系列課程收費 3800元。中級3200.（含培訓費、教材費、資料費、專家串講費、考試費、考核鑒定費、證書費）。報名材料：身份證學歷證的復印件各一份，工作證明及報名表各一份，兩寸照4張.(老學員可享受優惠價)
報名地址：蘇州市工人文化宮健身樓南1樓 |
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