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大家好我是本公司的業務經理；大家可以稱呼小封（封先生）；很榮幸見到大家，如果您想訂做軟件或者設計制度，請務必將本文看完。
直銷事業是具有廣闊發展空間的大事業，首先直銷事業起步簡單，人人都有嘗試的機會。同時直銷的付酬制度平等地適用于每個人。在這里沒有人為因素干擾，沒有特權，真正實現了多勞多得。在直銷事業里，不勞而獲是不可能的，勞而不獲同樣也是不可能的，公平的環境有利于每個人盡情發揮，
分施展自己的才華，使大家愿意付出自己的努力，在同樣的時間里得到*大收獲。
完整雙軌制度：
1900元一單，給1900元的產品（相當于超市價格）。以后消費都可以直接享受出廠價。
一、見點獎
        見點10元。拿10層，不封頂，全部拿全可以拿2萬多。排隊也能賺錢。  
 二、層獎。
        1-3層，每層拿1000。
4層以后，每層800。
 三、對碰獎。
        每碰150。封頂4000元/天。
四、市場補貼獎。
       每個會員補貼50元。
五、領導獎。
       以自己的直推市場來考核.AB市場各直推一人。
 A、主任。晉級主任的條件是去掉一個*大的直推市場，剩下的小市場業績打包達到50萬。你就是主任了，永不降級。以后你的AB市場每新增一單就拿40元。（相當于2%）
 B、經理，當你的大小市場各          有2個主任的時候，你就是經理，以后你的AB市場每新增一單就拿80元。（相當于4%）
C、總監，當你大小市場各有3個經理的時候，就是總監。以后你的AB市場每新增一單就拿120元。（相當于6%）
 D、董事，大小市場各產生一個總監，就是董事，享受公司利潤的60%平均分紅。公司直接送一輛50萬的豪車，并參與公司的管理。徹底遠離貧窮，改變了整個家族的命運，永遠過上有錢有閑的高品質生活。
六、店鋪補貼。
       每報一單補貼45元/單。
七、個人。
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