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誰能開發微恩匯公排系統? 誰能開發微恩匯公排系統?//誰能開發微恩匯公排系統?

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公 司: 田經理 
發布時間:2016年10月09日
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田先生 先生 (經理)
聯系時,請說是在企業錄看到的,謝謝!
電  話: 020-85642563
傳  真: 020-88888888
手  機: 13928934276
地  址: 中國廣東廣州市棠東東路
郵  編: 510000
公司主頁: http://a2110118355.qy6.com.cn(加入收藏)
公 司:田經理

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    感謝阿里哥哥提供案例 其專注APP/微信分銷開發,電話:139-2893-4276要是說*近什么系統*火,*受企業和消費者的歡迎,大家都會說是微恩匯公排系統,改善傳統公排系統弊端的同時結合了*新公排系統的優點,細心的人還會發現,微恩匯公排系統還融入了*新的直銷系統制度,運營起來也是非常完善的一套系統。

  微恩匯公排系統模式介紹:
  PS︰目前VIP購買金額更新為518CNY
  舉例:VIP升級為Mobile,只需要購買差額的CNY9500,可升級到Mobile級別。
  二、獎金制度
  1、推薦獎40%:推薦獎的40%全額撥出,不足40%的部分按照推薦關系向上給到*近的Mobile。
  舉例︰A推薦了B,B推薦了C。(A是Mobile,B是VIP,C是Mobile)
  C成為Mobile會員,B的推薦獎是CNY800,A的推薦獎是CNY2000。
  推薦獎的40%全額撥出,不足40%的部分按照推薦關系向上給到*近的Mobile
  2、層碰獎:層獎是按照左右兩個區,同一層的業績對碰計算而產生。每一層左右分別使用業績的*高值是7000pv,也就是一個Mobile的業績。
  左邊7000pv,右邊7000pv,VIP可以領取CNY100的層獎,Manager可以領取CNY600的層獎,Mobile可以領取*高的層獎CNY2000。
  層碰獎舉例
  如果你和A、B、C、D、E、F都是Mobile(上圖)
  A和B,是*一層,層獎是CNY3000。
  C和D,是第二層,層獎是CNY2000。
  E和F,是第三層,層獎是CNY2000。
  以此類推,此獎金無限層計算
  3、對碰獎(小區的20% – 10%):對碰獎金是根據左右兩個團隊業績的總量,按照一比一的比例來對碰計算的,

  這個生意的意義就在于建立一個持續重復消費的團隊,繼而可以產生穩定的業績和持續的收入。
  重復消費的啟動:產生對碰獎的次月開始重復消費。產生對碰獎之前不需要重復消費,業績保留。
  重復消費的金額:每個月消費200pv,以保證獎金的領取和分數的累計。沒有重消,組織業績歸零。
  重復消費的配套:可選擇半年或者一年的配套,享有優惠政策。
  重復消費的獎金分配:重復消費的業績通過兩項獎金進行分配。
  *一項獎金是對碰獎
  團隊中所有重復消費的業績100%用來計算對碰獎。(參照第二項獎金對碰獎的計算方法)
  第二項獎金是代數獎
  按照推薦關系,每直接推薦一個會員,就可以多領取兩代的代數將,*多可以領取十代。
  一星:直接推薦一個會員。可領取*一代會員消費積分的5%和第二代會員消費積分的4%;
  二星:直接推薦兩個會員。再領取第三代會員消費積分的3%和第四代會員消費積分的2%;
  三星:直接推薦三個會員。再領取第五


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