在深圳的公司或者外地駐深圳公司如果將一部分人事工作通過外派的形式的話，我司會實(shí)行統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)創(chuàng)眾勞務(wù)派遣公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不必在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而應(yīng)用創(chuàng)眾公司宏大的、全國的、專業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)平臺。簡化總公司對分公司遙控治理環(huán)節(jié)，減低了這方面的管理成本。
晉升員工滿足度：處理駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所發(fā)生的任務(wù)地點(diǎn)與購置社會保險所在地分離的問題，讓員工實(shí)在享遭到了在任務(wù)地享受社會保險及相干福利的方便，得到員工的認(rèn)同，處理了分公司（辦事處）員工的實(shí)踐問題，完成了各地分公司（辦事處）的本土化管理。
創(chuàng)眾勞務(wù)代理優(yōu)勢分析：
1、擁有一支專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的操作；
2、服務(wù)資質(zhì)實(shí)力雄厚，品牌卓越，享譽(yù)全國；
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范化，管理自動化；
4、五多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的口碑：獲得老客戶的一致好評。
公司把社保交給專業(yè)的代理公司有哪些優(yōu)勢：
1、直接減低企業(yè)成本：公司沒必要另立專門的人事辦理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。公司招聘一個專門的人事專員來辦理這方面的事務(wù)，還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、辦理、支付薪酬、供給相應(yīng)的福利待遇等。公司如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了公司的辦理成本，也精簡了公司的機(jī)構(gòu)，使公司更能專注于核心事務(wù)的辦理，提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
2、辦事效率而且方便：您無需面對眾多的辦理部門便可輕松處理問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要常常往復(fù)社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須常常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需綿長的排隊(duì)等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。咱們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的作業(yè)。
3、添加員工滿意度。處理駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的作業(yè)地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在作業(yè)地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化辦理。
深圳2016年7月后*新社保費(fèi)用明細(xì)：
1、五險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；
2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
3、非深戶綜合醫(yī)療保險（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；
4、深戶籍綜合醫(yī)療保險（848.09元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）
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