湖南長沙拓展培訓基地有哪些？拓展訓練的意義，長沙拓展訓練一天多少錢？
關(guān)于長沙周邊的拓展基地有：長沙的國防，天賜園等！長沙縣的飄峰山莊，綠世界，青牛！望城的千龍湖，黑麋峰，斌輝等！寧鄉(xiāng)的陽光山莊，碧桂園等！瀏陽的大圍山，丹霞湖，赤馬湖等！
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關(guān)于拓展的意義,湖南拓展訓練、戶外拓展訓練機構(gòu)——湖南極客文化總結(jié)了一點:競爭激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力. 
在拓展培訓中，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務(wù)，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時，就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從拓展培訓的團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強了對團隊的歸屬感，有效地提高了團隊的凝聚力。 
同時這種競爭情境，會直接引發(fā)成員的被評價意識，使行為情境轉(zhuǎn)化為具有外加激勵作用的評價情境。在被評價的情境下，成員期望得到積極評價的動機被有意識或無意識地激發(fā)。得到積極評價的意識被激發(fā)，會直接提高團隊成員的自我觀察、自我評價和自我調(diào)整的水平，使行為過程成為一個由高度自我意識支配的自我表現(xiàn)過程，從而帶來行為效率的明顯增加。在拓展培訓中，被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈，從而也提高了團隊的效能。 
所以在拓展訓練中，積極營造競爭情境，激發(fā)學員的被評價意識，會極大地提高團隊的工作效能，增強團隊凝聚力，達到熔煉團隊的目的。
但是需要注意的是，有時候在拓展培訓中形成的超強凝聚力會帶到員工實際工作中，導(dǎo)致訓練中的小團隊難以融進企業(yè)的大團隊中。所以在各小隊熔煉得較為成熟之后，一定要進行大團隊融合的科目。也就是說，需要在適當?shù)臅r候打破企業(yè)內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境，以免在訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈，在實際工作中也各自為營。
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