雙軌+級差制 獎金制度舉例：
1、會員資格：
A) 初級會員：一次性消費600元產品
B) 中級會員：一次性消費1800元產品
C) 高級會員：一次性消費3600元產品
C) 特級會員：一次性消費6000元產品
2、碰對獎：
1：2 獎勵 140 元。
初級會員每周封頂1000元
中級會員每周封頂3000元
高級會員每周封頂6000元
特級會員每周封頂10000元
3、代數獎：
A) 直接推薦1名會員享受第1代碰對獎的10%
B) 直接推薦2名會員享受第1代碰對獎的10%，第2代的6%
C) 直接推薦3名會員以上享受第1代碰對獎的10%，第2代的16%，第3代4%
4、分紅獎：
高級會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
6、重復消費：
會員每期收入的10%做為重復消費，*高2000元，給等值產品。(同時享受重復消費額的點點獎勵3%，緊縮15層)
7、重復消費獎：
享受重復消費額的點點獎勵3%，緊縮15層(同上)。
8、零售獎（按級差處理）：
A) 普通會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000元以下，享受 20%
B) 一星會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000-4000元，享受 24%
C) 二星會員：直接銷售或團隊業績累計額 4000-8000元，享受 28%
D) 四星會員：直接銷售或團隊業績累計額 8000-16000元，享受 32%
E) 五星會員：直接銷售或團隊業績累計額 16000-32000元，享受 36%
9 、網絡維護費：
公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網絡維護費。
10、所得稅：
當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10%
11、店鋪
A) 服務站：投資一萬元，8折配貨，店補5%
B) 專賣店：投資三萬元，7折配貨，店補8%
C) 旗艦店：投資五萬元，6折配貨，店補10 |
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