分盤制直銷軟件
分盤制度方案詳細(xì)描述：
產(chǎn)品分兩種：
1999 元 / 單
2999 元 / 單
制度細(xì)分步驟
1999 元 / 單
見習(xí)業(yè)務(wù)部：
報(bào)單 1999 元成為會(huì)員進(jìn)入見習(xí)業(yè)務(wù)部，在此之后，每個(gè)人推薦 2 個(gè)人方可經(jīng)過 1 次至 2 次分盤后做到見習(xí)業(yè)務(wù)部主管，搶到主任獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，同時(shí)升為主管。
主管升為主任條件是：在見習(xí)業(yè)務(wù)部的第三層橫向滿 8 個(gè)人（會(huì)員）之后；升至業(yè)務(wù)部，同時(shí)升任為主任并得獎(jiǎng)金 1200 元。（進(jìn)入業(yè)務(wù)部）
業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)勵(lì)及條件：
您以在業(yè)務(wù)部里時(shí)，您曾經(jīng)推薦的 2 個(gè)人跟您一樣到達(dá)業(yè)務(wù)部，您就有機(jī)會(huì)在業(yè)務(wù)部分盤后搶做經(jīng)理。搶到經(jīng)理后，公司給予業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元；搶到副經(jīng)理，公司給予業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 2500 元。（ 經(jīng)理 ）當(dāng)您在業(yè)務(wù)部以自己為原點(diǎn)向下以達(dá)到 6 個(gè)人時(shí)，公司給 1.5 萬元現(xiàn)金作為業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)扣重復(fù)消費(fèi) 1500 元。當(dāng)您的第三層每進(jìn)一個(gè)人公司給予 2500 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，一直滿 8 個(gè)人為止；額外給 2.5 萬元現(xiàn)金。以后循環(huán)業(yè)務(wù)部。
程序*一次運(yùn)動(dòng)時(shí)，撥比： 37.62%
之后撥比： 65.35%
在業(yè)務(wù)部做到 2 個(gè)循環(huán)給電腦筆記一臺(tái)，之后從新循環(huán) 10 次（不記上次循環(huán)）給車，之后再次循環(huán)（不記前兩次循環(huán)） 20 次，給房子。車是價(jià)值 8 萬元；房子價(jià)值 15 萬元；電腦筆記價(jià)值 3000 元。
2999 元 / 單
見習(xí)業(yè)務(wù)部：
報(bào)單 2999 元成為會(huì)員進(jìn)入見習(xí)業(yè)務(wù)部，在此之后，每個(gè)人推薦 2 個(gè)人方可經(jīng)過 1 次至 2 次分盤后做到主管，搶到主管獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，同時(shí)升為主管。
主管升為主任條件是：在見習(xí)業(yè)務(wù)部的第三層橫向滿 8 個(gè)人（會(huì)員）之后；升至業(yè)務(wù)部，同時(shí)升任為主任并得獎(jiǎng)金 1700 元。（進(jìn)入業(yè)務(wù)部）。
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