“五級雙軌直銷軟件獎金制度設計（有對碰）”產品詳情描述：
五級雙軌直銷軟件獎金制度（有對碰）
五級雙軌直銷軟件獎金制度制度參考：
制度大致如下：
分為五個級別：（數字僅為參數）
家庭店 創業店 社區店 縣代理 市代理
投資 3000 6000 12000 36000 72000 參數
日封頂 3000 6000 10000 15000 20000 參數
二次進貨折扣 6 5 4.5 4 3.5
以下制度的名字在前臺獎金里面顯示設置成為參數，比如直推獎我們這個后臺要設置成為：推廣獎 碰對獎設置成為：服務獎 代數獎
會員編號為字母和數字組合，讓自己組合。。
1、直接推薦獎：
2、碰對獎金（小區） 15% 16% 17% 18% 18%設為參數
（加上PV設置，如何調PV，請后臺有文字說明，對碰獎金設置為參數，可設置一樣，也可百分比不一樣）
3、代數獎：設置成5代
代數獎需要兩個閥門：
（1）：家庭店只拿1代25%
創業店拿1代25% 拿2代20% 數字為參數 可調整
社區店拿1代25% 拿2代20% 拿3代15%
縣代理拿1代25% 拿2代20% 拿3代15% 拿4代10%
市代理1代25% 拿2代20% 拿3代15% 拿4代10% 拿5代5%
這里要另外設置個閥門，就是這個一開，不管什么店享受的都是5代
（升級的話補夠差額就可以升，升上后享受升到級別待遇，升級設置為升級算業績，和升級不算業績兩個閥門，同時升級要設置時間限制，比如終生升一次、終生升兩次，在幾個月時間限制內可以升級，等這些要設置上，，同時設置上空點位，純粹沒有業績的點位）
（2）代數獎還有有個閥門：不管什么級別按照以下考核（此考核可以開，可以關閉）
小區推薦1個社區店（這個是參數，可以是其他店）可終生享受1代
小區推薦2個社區店 可享受2代
小區推薦3個社區店 3代
小區推薦4個社區店 4代
小區推薦5個社區店 5代
以上是終生考核 同時添加一個非終生考核的閥門，就是幾個月一考核，意思是推薦了1個拿了1代的，考核設定時間為5個月，到了5個月后，想拿1代的獎勵就必須重新小區完成推薦。
重點：以上的兩個（1）（2），可以都開，可以隨便開一個功能，這個要設置上。
4、重復消費獎：碰對收入和代數獎收入總和的10%用來重復消費，不設封頂，重消的貨幣只能二次購買產品（按折扣價購買）
5、感恩將，上級收入的10%（參數）平分給直接推薦的下級會 |
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