企業(yè)錄,供求信息免費(fèi)發(fā)布平臺(tái)
 
  首 頁 企業(yè)名錄 產(chǎn)品大全 商業(yè)機(jī)會(huì) 企業(yè)建站 我的辦公室
手機(jī)站
易網(wǎng)站
企業(yè)名錄
您當(dāng)前位置是:產(chǎn)品大全 >> 廣告、設(shè)計(jì) >> 裝潢設(shè)計(jì)
常州店鋪、服裝店、連鎖店、辦公室等裝修 常州店鋪、服裝店、連鎖店、辦公室等裝修//常州店鋪、服裝店、連鎖店、辦公室等裝修

瀏覽大圖
公 司: 常州汝悅建筑裝飾工程有限公司 
發(fā)布時(shí)間:2016年04月18日
留言詢價(jià) 加為商友
  聯(lián)系信息 企業(yè)信息
馮旭陽 先生 (經(jīng)理)
聯(lián)系時(shí),請(qǐng)說是在企業(yè)錄看到的,謝謝!
電  話: 021-57654781
傳  真:
手  機(jī): 18861432735
地  址: 中國(guó)江蘇常州市常州市鐘樓區(qū)
郵  編: 213000
公司主頁: http://a18861432735.qy6.com.cn(加入收藏)
公 司:常州汝悅建筑裝飾工程有限公司

查看該公司詳細(xì)資料

詳細(xì)說明

    企業(yè)文化概念引入中國(guó)已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間,但是,真正從管理角度去理解企業(yè)文化、甚至開展企業(yè)文化工作的的企業(yè)卻并不多。在如此情況下,把企業(yè)文化管理和公司治理放到一起,很多人肯定覺得很是奇怪,甚至認(rèn)為筆者在拉郎配。但實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和大量的管理咨詢經(jīng)歷告訴我們,企業(yè)文化如果不能有效體現(xiàn)在具體企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制中,企業(yè)文化管理就無從談起。如果公司治理不去充分考慮文化的因素,不能有效體現(xiàn)具體企業(yè)的文化,公司的頂層治理也只能成為擺設(shè),不可能真正形神兼?zhèn)洹?首先,文化管理必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化、核心經(jīng)營(yíng)管理主張充分體現(xiàn)在組織行為的各個(gè)方面,尤其是核心利益機(jī)制方面。否則,企業(yè)文化被架空,成為口號(hào)。按照現(xiàn)在比較流行的一種說法,人類的企業(yè)管理大致經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、文化管理幾個(gè)階段,總的趨勢(shì)是管理的軟化?梢哉f,由科學(xué)管理過渡到文化管理不是哪些學(xué)派主觀隨意的創(chuàng)造而是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系矛盾發(fā)展的必然結(jié)果,是科學(xué)管理越來越不適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會(huì)大生產(chǎn)的集中表現(xiàn)。我們探討如今被廣為推崇的文化管理,是一種“以人為本”的管理模式,其本質(zhì)是以人為本,以人的全面發(fā)展為目標(biāo),通過共同價(jià)值觀的培育,在系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造一種健康和諧的文化氛圍,使全體成員的身心能夠融入到系統(tǒng)中來,變被動(dòng)管理為自我約束,變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值*大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的*大化。文化管理階段并不是具體企業(yè)的管理沒有經(jīng)驗(yàn)管理和科學(xué)管理,相反,科學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)文化管理的基礎(chǔ),經(jīng)驗(yàn)仍然是必要的,文化如同軟件,制度、流程如同硬件,二者是互補(bǔ)的。只是由于到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,相比于科學(xué)管理(其基本假設(shè)是:?jiǎn)T工都是追求經(jīng)濟(jì)利益*大化的經(jīng)濟(jì)人,他們除了賺錢養(yǎng)家糊口外,基本上沒有其他的動(dòng)機(jī)。因此他們都是懶惰的、怕?lián)?zé)任的、沒有創(chuàng)造性的。對(duì)他們只能用嚴(yán)厲的外部監(jiān)督和重獎(jiǎng)重罰的方法進(jìn)行管理,金錢杠桿是主要的、有些時(shí)候甚至是*一的激勵(lì)手段)而言,更加重視實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),所以,對(duì)人性的尊重顯得尤為重要,因此企業(yè)管理要以人為本。文化管理是對(duì)科學(xué)管理的新發(fā)展,是管理適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的必然選擇,管理實(shí)踐應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)價(jià)值觀管理的基本精神。


免責(zé)聲明:以上所展示的信息由會(huì)員自行提供,內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé),www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益,請(qǐng)來信通知?jiǎng)h除。
該公司其他產(chǎn)品信息
 1 直接到第
7 條信息,當(dāng)前顯示第 1 - 7 條,共 1

機(jī)械 儀器 五金 電子 電工 照明 汽摩 物流 包裝 印刷 安防 環(huán)保 化工 精細(xì)化工 橡膠塑料 紡織 冶金 農(nóng)業(yè) 健康保養(yǎng) 建材 能源 服裝 工藝品 家居用品 數(shù)碼 家用電器 通訊產(chǎn)品 辦公 運(yùn)動(dòng)、休閑 食品 玩具 商務(wù) 廣告 展會(huì)
1 2 3 4 5 6 7 .. 聯(lián)系人:馮旭陽 電話:021-57654781

關(guān)于我們 | 網(wǎng)站指南 | 廣告服務(wù) | 誠(chéng)招代理 | 誠(chéng)聘英才 | 付款方式 | (企業(yè)錄)聯(lián)系方式 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖
主站蜘蛛池模板: 中文字幕成人在线观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲av无码成人精品国产 | 四虎成人精品无码| 色综合天天综合网国产成人| 国产成人免费永久播放视频平台| 久久www成人看片| 久久久久99精品成人片试看| 精品亚洲国产成人| 亚洲国产成人片在线观看| 免费一级成人毛片| 日韩精品成人一区二区三区| 国产成人悠悠影院| 成人黄页网站免费观看大全| 四虎影视成人精品| 成人免费看黄20分钟| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美成人三级一区二区在线观看 | 欧美成人免费在线观看| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 中文字幕成人在线| 免费网站看v片在线成人国产系列| 成人免费播放视频777777| 色老头成人免费视频天天综合 | 久久久久亚洲AV成人片| 国产成人午夜精华液| 国产成人综合亚洲一区| 成人18网址在线观看| 国产精品成人一区二区三区| 欧美成人在线视频| 欧美成人看片黄a免费看| 亚洲va在线va天堂成人| 亚洲国产成人久久综合碰| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产成人精品一区二区三区无码 | 国产成人免费视频app| 国产成人无码一二三区视频| 国产成人亚洲综合欧美一部| 国产成人av一区二区三区在线观看 |