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蚌埠體驗式拓展培訓杜絕形式主義
安徽專業的合肥拓展培訓公司-偉星企管，金牌公司，滿意度高達99%
一、杜絕形式主義
在體驗式拓展培訓中使用的游戲都是經過培訓機構精心設計和認真挑選的。學員在體驗游戲帶來的快樂的同時也可以通過培訓師的點撥和指導獲得許多有意義的啟示。
但是在現實的培訓過程中，很多培訓機構由于培訓師的水平問題或者領導重視不夠等原因，過度重視游戲項目本身，卻忽略了這些游戲背后蘊含的道理，這已經脫離了拓展培訓的本來意義。這種流于形式的拓展培訓已經喪失了生命力，培訓缺少了后面的分享與總結環節，更不用說遷移了，學員在笑完以后腦海中什么也沒有留下。這種培訓會讓學員產生錯誤的認識，認為成人體驗式拓展培訓不過就是平時忙碌生活的一種減壓劑，不用心投入到游戲中去，這種培訓，其效果可想而知。為了改變這種不利的局面，需要端正培訓師的態度，深化培訓師對培訓的認識。培訓師一定要清楚成人體驗式拓展培訓的真正內涵，有針對性地做好相關的準備工作。
二、增加培訓深度、廣度
首先是心理上的準備。在成人體驗式拓展培訓中，培訓師擔任著雙重的角色，在培訓開始前的策劃階段和培訓實施階段有著不同的角色定位，培訓前的主體地位和培訓中非主體地位的轉換要求培訓師有健康的心態。其次是對培訓對象調查了解，因材施訓。
面對不同的培訓對象，培訓師選取相應的培訓內容和培訓手段。再次，要有完整詳盡的預案。培訓師要設計好培訓的每個環節以及相關的補充應急預案。還要重視培訓的分享與總結環節，通過學員的自我分析和互相啟發，再加上培訓師精辟的提煉總結，把學員在項目中體驗到的感性認識提升到理性認識的高度，以便在工作中更好指導實踐。 |
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