泉州日聰員工手冊編寫 泉州日聰編寫員工手冊
在編寫員工手冊的過程中，應(yīng)遵守依法而行、權(quán)責(zé)平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、
公開五個原則。
1、 依法而行：員工手冊的制定要遵循國家的法律法規(guī)和行政條例
2、 權(quán)責(zé)平等：員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對等
3、 講求實際：員工手冊要有實際的內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的個性特點
4、 不斷完善：員工手冊應(yīng)該適時、不斷改進、不斷完善
5、 公平、公正、公開：員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以要廣泛征求大
家的意見，對好的意見和建議要積極采納。
泉州日聰企業(yè)管理公司已為上萬家客戶及伙伴供給了專業(yè)、精準的商業(yè)計劃書的編寫，并得到
了客戶及行業(yè)的共同好評。多年的行業(yè)經(jīng)驗，積累了無數(shù)個商業(yè)計劃書撰寫案例。已儲備了大
量的經(jīng)濟數(shù)據(jù)和信息，并建立了順暢、穩(wěn)定的信息和數(shù)據(jù)收集渠道
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