美樂家獎金制度系統開發 美樂家系統模式開發：廣州直銷模式研究院151^1887^0514(微/電）
微信美樂家系統 微信美樂家模式開發
未來的天下，傳統的分銷渠道必定會消失在歷史的長河中，未來只會有一種模式，那就是：FOC
FOC就是廠家直接面對消費者 就是我們說的直銷模式
廣州直銷模式研究院致力于微信端直銷模式系統的開發：三三制！大小象腿！矩形模式！自動滑落制！奇妙生物等直銷系統的開發
美樂家獎金制度簡介
入會條件
（一）1、20元購買一套資料
2、當月購買340元產品 兩份340元預存訂單
3、以后每月確保340元消費額。
（二）1、20元購買一套資料 2、信用卡復印件一張 3、當月訂購340元產品
（三）超值套裝入會
1、1100元或1450元超值套裝+信用卡復印件+80元（資料費）
2、1100元或1450元超值套裝+680元（預存二個月）+80元（資料費）
會員享受的福利、權益、義務
1、尊榮迎賓禮 — 每月持續購買340元產品輕松賺回920元！分六個月送六款產品
2、消費回饋禮 — 每月15號前購物同時享受5%消費回饋開心消費每一天。
3、購物保障禮 — 100%滿意保證：30天內使用不滿意可退可換！
4、滿額享大禮 — 不定期推出特別大禮（指購買340元以上公司有促銷送禮）
5、自動送貨禮 — 此為會員保障線，保障你盡享會員消費權益！
6、產品推廣傭金+促銷傭金額外收入
（1）直推獎金5%-20%（2）促銷獎金 （3）套裝獎金
晉階獎
晉階條件 月收入 月組織獎 晉階獎 先鋒獎 PEG進階獎
直推8人上總監 7%—20% 800元 乘2 PEG是指
8人中有1人上總監上總二 1%分紅 7%—20% 1900元 乘2 你組織的
8人中有兩人—總三 1%分紅 7%—20% 3800元 乘2 當月總消費額
8人中有三人—總四 1%分紅 7%—20% 7600 元 乘2
8人中有四人—總五 1%分紅 7%—20% 11400元 乘2
8人中有五人—資深總監 1%分紅 7%—20% 15200元 乘2
六人—上資2 7%—20% 10%
七人—上資3 7%—20% 10%
八人—上資4 7%—20% 10%
九人—上資5 7%—20% 10%
十人—上執行總監 7%—20% 10%
注：凡購買套裝入會都有領取先鋒獎資格，每兩個月晉升一級晉階獎翻倍。
成為員工（總監）條件
親推8名會員、整組7500元消費額（7代之內）日后個人消費750元。
1、組織獎
A:340元
B:340元
您 C:340元 7 代 內 共 97655人
D:340元
E:340元
5人 25人 125人 625人 3125人 15625人 78125人
7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
月度分紅
總監II—總監V：全國當月營業額1%
資深總監—資深總監V：全國當月營業額2%
執行總監：全國當月營業額2%
年度分紅
（一）企業總監（年度）①100萬 ②整組全年營業額1%
（二）首席總監（年度）1000萬
車馬津貼：
資深總監：3100元 執行總監：7600元
寬五深七的矩陣方式
更詳細的說．剛開始你的推薦人只能排五個人，當你推薦第六位朋友加入后．因為，制度上的關系你一定要將第六位放在*一代五人中的任何一個。這個用意在于您要把人往下放，那么即使你的下線還沒有推薦到人加入．是不是他就有下線了呢?如此，就能有多幾個人也能賺到錢，既然賺到錢就不會想走了。mel的獎金制度免費贈送優惠顧客二代7％的組織獎金。f也就是說雖然你剛加入，然而您很快能經由他人的介紹不費力的得到下線)
1．零售收入
2．個人業績回饋獎金
3．產品推廣獎金
4．優惠套裝推廣獎金
5．組織獎金
6．個人推薦獎勵
7．單次晉階獎金
8．交通補助津貼
9．高階領導獎金
(1)季成長獎金 (2)執行總監季領導獎金 (3)企業總監年終組織獎金
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